12月29日，记者从百度方面了解到，因为多次虚报打车发票，百度职业道德委员会讨论决定，对涉事的55名违纪员工全部予以辞退。

什么叫“虚假打车”？说来大家都懂。据通报，百度推荐技术平台部王某、度秘事业部徐某等55名员工，通过微信群接受不法出租车司机的服务，获得了票面金额高于实际打车金额的发票，回公司报销后，把差额据为己有。并且明知是虚假报销，还“多次这样做”。

对于此事，虽然网友都明白“规矩就是规矩”，但也有网友觉得罚太重。

不管重不重都是公司行为，而《每日经济新闻》记者想说的，是在这2018年尾巴上，互联网企业呈现出的一个行业大背景：相较于往年，互联网企业的内部反腐败呈现更频繁更严厉的姿态，而且“苍蝇”“老虎”一起打。

55人在一个群“聚众”违反规定

北京海淀西二旗地区是百度、新浪、网易等科技互联网公司的聚集地，由于位置稍偏，基本上每家公司的上班时间都大约在上午10点左右，相应的下班时间也有所推移。加之互联网企业工作的高强度，晚上10点、11点回家，对大部分在此区域工作的人来说是家常便饭。

记者注意到，上周在社交平台上就疑似有人以员工角度提及此事。

据这名被开除者说，公司所在地到回龙观、天通苑等区域，晚上根本打不到车，所以出租车司机拉了个拼车群，到回龙观每人支付50元，司机给每人的发票金额一般是大于50元的，这样自己每月多报销了几百元打车费。被举报后，他说自己是愿意接受惩罚的，只是不料直接被开除了，感觉很委屈。这位员工还抱怨了百度在打车安排上的不合理。

“有人举报到职业道德委员会，公司那肯定得查了。”一位百度内部人士告诉记者，55个人在一个群里，“聚众”违反公司明文规定，这个性质不是一个人几百块钱的问题了。

那么，百度的标准回家方式是什么样呢？

《每日经济新闻》从一位百度员工方面了解到，晚上9点以后，百度就算加班了。大家可以选择自主打车报销，也可以用公司内部的软件使用首汽约车，百度直接付款，而不用个人报销。其他正常上下班时间，百度也有往返于与地铁站之间的班车。

一位认证为律师的人士在网上评论此事时，表达了“此举合法”的观点，“从法律的的角度看，许多公司对于虚假报销执行的都是零容忍的制度，如果公司确有规章制度且知悉，公司解除劳动关系就满足了合法性要件。”

而对于百度一下辞退55名违纪员工，另一位百度内部知情人士对记者表示，这些员工被辞退完全是由于自身的违规行为，这些员工也都来自不同部门。

根据wind终端显示，截至到2017年末，百度员工数量为39343人，55人占比极低。

互联网企业加强反腐战，为什么？

很多人得知此事后，想起了2016年的“阿里月饼事件”。

2016年9月，在公司内部的中秋节节日秒杀活动中，5位程序员用自己编写的脚本，取巧“秒到”了133盒月饼。阿里巴巴以此举不符合公司的“价值观”为由，对他们进行了劝退。

这个事情在2016还挺新鲜，但在2018年底，类似的情况却多了起来。

《每日经济新闻》记者观察到，仅仅2018年12月份，就有多条互联网企业的内部反腐新闻。从今年看，互联网企业内部管理明显加码，相关通告中也频频出现高管的名字。

12月4日，据阿里大文娱集团消息，根据举报，阿里大文娱轮值总裁、优酷总裁杨伟东因经济问题，正在配合警方调查。

就在前一天，美团也发布反腐公告，表示今年公司调查违纪类刑事案件29起，已经有89人受刑事查处，其中有外卖渠道高级总监涉案，已被解除劳动合同。

上个月，58集团合规监察部以邮件形式对内部员工通报：58同城渠道事业部原高级副总裁宋波、原总监郭冬等人，涉嫌利用职务便利非法收受代理商财物，数额巨大，影响恶劣，公司已将此案移至公安机关处理。

如果还不理解加强内控反腐的必要，那么举个例子：

你猜一个配送员能利用职务侵占公司多少钱？

答案是50多万元！

此事见12月8日，中纪委微信公众号发布的一篇文章：近年来公开的互联网企业涉腐人员，有总裁、部门总监、总经理这样的“老虎”，也有普通技术人员、“小二”、配送员这样的“苍蝇”。有层出不穷的“微腐败”，比如收受香烟，利用系统漏洞贪占小便宜，与外部人员勾结收费删帖；也有“小官大贪”，某线上购物商城配送员利用职务之便侵占公司货款，涉及金额高达50余万元。

互联网企业滋生腐败的风险性正在凸显，而 有别于传统公司，其中变现的隐蔽性可以说更多元化和复杂化。

所以，不难理解互联网企业多把内部反腐作为必要工作，比如百度有职业道德委员会，并且设立专项部门，如阿里巴巴的廉政合规部、京东的内控合规部等。

对涉事人员的处理方式上，降职、责令辞职、解除劳动关系、辞退为常见方式，也有可能交给执法机构。有些互联网企业，对于某些违法人员，即便已经离职也会被“终身追责”。企业也常常通过发公告、公开信、内部邮件等方式，来通报反腐事件，警醒员工。