2019

春节的脚步越来越近啦。

春节是阖家团圆的日子

无论身在何处都盼望着能回家和亲人团聚，守岁迎新。然而，因为工作原因仍有不少人还要坚守岗位继续服务大众。

加班中

在为他们点赞的同时

小编不禁想问你了解加班么？

加班，其实就是延长工作时间，具体又可分为：加班、加点。

加班，是指用人单位安排劳动者在法定休假日或休息日工作。

加点，是指用人单位安排劳动者在标准工作日以外延长工作时间进行工作，包括提前上班或推迟下班。

加班费则是针对加班的这段时间，劳动者应该获得的工资报酬。

我国《劳动法》明确了延长工作时间的条件、标准和工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》

普法时间

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

根据以上法律规定可知加班费的计算公式如下:

法定休假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

休息日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

其中，21.75为平均每月计薪天数。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、住房补贴、工作餐补贴、高温补贴等特殊情况下支付的工资。

工时与工资

如果你在公司、企业遇到加班没给加班费该怎么办？

可以向劳动监察部门举报，也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，对劳动仲裁不服的还可以向人民法院提起诉讼。

小编不禁想问，你了解跟加班有关的知识嘛？

劳动仲裁

对于公务员的加班

法律又是怎么规定的呢？

明确了加班的条件、标准和工资报酬。但是，这些规定并非适用于所有劳动者，根据原劳动保障部制定的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，不适用劳动法。

对于公务员的加班，《中华人民共和国公务员法》第七十六条第二款规定:

公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。

公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

由于机关工作的特点，公务员有时需要在法定的工作时间之外加班。

对于加班要给予补休，法律作了明确规定，而公务员加班未能补休的，单位是否要发给加班工资，法律并未规定，还需要相关政策法规予以进一步说明。

《中华人民共和国公务员法》

加班过大年，让我们向春节仍然坚守岗位的人们致敬，也道一声“您辛苦啦”！