春节放假是所有人的心愿，但对于一些特殊的行业，不可能做到无人值守，那么如果你碰巧在这样的行业里，而领导又要你大年三十晚上上夜班，还承诺按照3倍加班费发放工资，如果是你，选择拒绝还是接受呢？

我觉得这要分几种情况来考虑：

第一，值夜班是否必须。

确实很多服务性的岗位春节期间是不能离开人的，但大年三十的晚上值夜班，则不一定了，作为员工也要评估一下值守夜班是否合理，如果认为不合理，可以向领导反馈，很多公司所为的夜班，是为了夜班而夜班，其实根本没必要。

如果刚好是这样的情况，又何必一定要夜班呢？如果因为你的建言献策，取消了夜班，那公司很多人要感谢你了。

第二，夜班的安排是否公平。

如果夜班无可避免，那我们就要评估一下领导的夜班安排是否合理，正常来说，为了公平起见，部门里的人应该是轮流值守，不能每年都是同一个人，去年是你，今年是你，明年还是你，那不可能，是谁都不愿意，都应该反抗。

职场中，不做一个温顺的人，懂得维护自己的权益是根本生存之道。谁还不想大年三十过个好年，陪家人一起好好享受呀，这是给钱都不能满足的。

第三，值守夜班后能否能相应的调休。

春节期间上班是有3倍工资的，但对于上夜班的人来说，我认为应该还可以额外争取一些福利，比如调休，第一大年三十是真正的团圆夜，第二上夜班确实对一个人来说是很大的消耗，所以如果能争取一些额外的福利，可能会更让自己接受这样一个上班的事实。

我觉得如果是不可避免的夜班，而且单位里又是公平合理的安排夜班，碰到这样的情况，作为劳动者还是要竭力配合公司，这也是作为员工的义务，同时，为了让自己更付出更有收获，不妨为自己多争取一点福利咯。

最后，还是向所有春节期间上班的人表示敬意。