【河南资讯 郭华宾 雪阳 文图】 汝南县驻村第一书记在严管厚爱的根基上，不忘初心牢记使命，切实履行职责，牢固树立为民奉献意识，发扬踏实能干的老黄牛精神，带领村"两委"成员努力开展工作，赢得了群众的广泛赞誉。

汝南县共有103名省、市、县派驻贫困村第一书记，其中86名为县派第一书记。县里先后出台了《汝南县驻村第一书记管理办法》《汝南县驻村第一书记召回办法》等文件，规范了派驻贫困村第一书记的管理。

三年来，汝南县在办公经费紧张的情况下，为86名县派第一书记每人每月发1200元生活补助、每年拨1万元专项工作经费，对103名第一书记每人配一辆电动车、每年进行一次健康体检。确保驻村第一书记真正"下得去、蹲得住、干得好"。同时在对驻村第一书记厚爱的前提下，县委县政府要求各乡镇（办事处）细化管理，牢牢抓住"牛鼻子"，确保基层工作能跳跃式发展。

各乡镇党委（办事处）采取定期检查与不定期检查相结合、对驻村第一书记到岗到位情况进行一月一普查，每周一抽查，并及时通报。督促引导第一书记遵守工作纪律，确保驻村工作时间。要求驻村第一书记认真撰写驻村工作日志、民情日志，及时报送反馈帮建信息。每季度查看一次工作日志，并作为年度考核的重要依据。采取集体谈话、开座谈会、听取村"两委"班子反映等形式，及时了解驻村第一书记思想状况，帮助第一书记端正思想，摆正心态。要求驻村第一书记及工作队成员从农村实际出发，拓宽工作思路，指导和帮助所驻村选准一个好项目，建立工作台账，并把项目建设细化量化到各个月份，完成一件，销号一件，同时要求第一书记要协助村党支部协调相关部门，把更多的工程项目向所驻村倾斜。

汝南县通过严管厚爱的举措，加强了基层力量，密切了干群关系，积累了大学生村官的工作经验，磨练了新时期的干部队伍。使党风政风焕然一新，有力地促进了各项工作的顺利开展。