互联网行业已经入冬，大批公司裁员，幅度之大让人吃惊

2019年的春节刚过，互联网企业的职工们都开始局促不安，心惊胆战。首先是京东宣布已经确认要裁掉10％副总以上的高管，26日又爆出了想在19年招聘1.5万员工的计划。然后是滴滴公司也有裁员动向，人人网业务整顿将旗下的员工想方设法转变成合伙人，虽然看起来和裁员也没有相差多少。

随后是阿里巴巴企业CEO在内部大会上，明确表示阿里集团非但不会采取裁员的行动，而且还会一直扩招。

在最近又被爆出网易有多个部门开始裁员的事情，一些来到网易公司不到三个月，甚至还没有通过实习期就被裁掉了，最让人生气的是本来已经要提拔的员工，在年后回来也被裁掉了。

看起来互联网行业的冬天真的已经来临了，并非"市场不好，经济下行"这些词汇也已经变得苍白，毫无说服力。

根据网易内部员工表示，这一次网易裁员比例是在30％到40％左右，网易味央的裁员比例将近50％，旗下的教育产品则规划要从300名员工裁剪到200名以下，公关部门内再选出40％进行裁员。

这一次网易云可是大量裁员，网易公司表明，公司确实是在开始结构化性优化，未来发展上会更加聚焦，也方便更进一步的提升创新能力与组织效率，更好的发挥网易的差异化优势，适应后期更长远的市场对抗。

网易虽然是说要结构化性优化，但是这些都掩盖不住近些年互联网公司各种业务的拓展，不停招员工的事实，当最后从疯狂的滚雪球一般增长后清醒过来是，从感性恢复到理智的状态，势必是要降本提效的。

企业毕竟不是一家慈善机构，更何况是行业中烧钱最快的互联网公司，再往后发展，公司裁员会变得越来越常见，随后不断地优化组织内部结构，提高公司效率，激发员工的创新力的确是作为一家企业应该理性思考的层面。