前言

职场，与数据，很多时候，是密不可分的，现在很多公司都有绩效考核，很多学校也要进行成绩分析，那么，当我们用EXCEL将我们需要的原始数据，整理好后，下一步就是要分析出我们需要的结果，这个时候，才是最考验职场员工能力的时候。

要知道，一切只有数据没分析，还不如不录入数据来的实在

本文案例有难度，欢迎评论区讨论

今天就给大家分享一期关于考核等级分析的技巧，包含众多知识点，只有认真看了，练习了，才能真正体会到本文核心！

案例：

案例要求：

根据每个学科的等级评分，求出在C等级以上，包含C的个数，

举例201906班有4个C等的，结果就必须为4

解题思路：

因为在A-D的等级后面，还有评分，因为评分是不相同的，所以，无法用一个公式

我们要做的，就是如何在不添加辅助列的情况下，让括号前面的，单独形成一个数组，而后进行分析，当然，如果允许添加辅助列，直接每行下面插入一行，而后用LEFT函数，提取等级，而后用countif计算即可，但是，如果有1万行，你也插入？所以显然不是最佳方案

常规方法1：失败

要讲括号前面的等级放到一起，我们首先想到的函数是code，就是将前面的字母，返回其字符集，比如code(C) 结果为67， code(B) 结果为66，而后我们就可以用countif进行计数，计算小于等于67的个数即可

从而我们可以输入公式CODE(B4:L4)，而后我们按F9键，就可以看到，这里得到的，是一个数据集，{67,67,68,67,#VALUE!,#VALUE!,#VALUE!,#VALUE!,67,68,68}，因为第四行有介个空格，所以中间有错误值。

在有错误值的情况下，是无法计算的，所以我们要套一个EXCEL错误值屏蔽iferror函数，进行错误值屏蔽，因为要求的是67以下的，我们可以将错误值替换为67以上的即可， 这里我们替换为100，IFERROR(CODE(B4:L4),100)，而后按F9，就可以看出结果为{67,67,68,67,100,100,100,100,67,68,68}

这时有的亲们说，我已经会了，不就是EXCEL公式嘛，这里有了这些数字，外套countif函数，就求出个数了

如果这么认为，请往下看

亲常用的公式是countif (code(B9:L9),"<=67")，但是当我们输入完后，竟然无法保存，是因为countif函数的第一个参数，必须是直接的区域引用，就是说不能经过中转，不能用在数组，如果是countif (B9:L9,"<=67")这样的是可以的，但是加了code函数，就不可能实现

正确方法：成功

原先的思路，是正确的，不正确的是我们最后选择了无法使用数组的EXCEL计数函数，我们只要选择可以用数组的即可

正确的公式：=SUMPRODUCT(--(IFERROR(CODE(B4:L4),100)<=67))的的因为是数组公式，输入完后，在键盘上按ctrl+enter+shift三键结束即可

可是有的亲们会说，我就是不喜欢用数组公式，太占内存，卡，那么继续往下看

正确方法2：

对上面的数组公式，我们可以继续优化，最终最佳EXCEL函数公式为

=SUMPRODUCT(--(LEFT(B4:L4,1)={"A";"c";"B"}))无需数组，快速解决

说到这里，就不多说了，职场办公的你，学会了吗？光说不练，永远不会，欢迎大家练习下，有不明白的，请看评论区一楼讨论方式