ZAKER 哈尔滨记者 于勇澜

" 春节前就招人，起薪八千元却到现在还没招到一名网络媒体运营。"6 日举行的 " 春风行动 " 大型招聘活动上，哈尔滨标印广告有限公司的 HR 说。春节过后，哈尔滨劳动力市场急缺互联网人才，用人单位纷纷开高价仍一 " 才 " 难求。

在招聘会现场，无学历要求、只要求吃苦耐劳且薪酬平平的普通劳动力职位招聘柜台人流集中，一些开价 8000-10000 元月薪的互联网职位却少有人问津。

哈尔滨标印广告有限公司招聘 1 名网络媒体运营，月薪 8000 元起薪，职位要求熟悉微信公众号运营、开发微信小程序和 APP，除了基本底薪外，单位还实行绩效工资，如运营业绩好，工资上不封顶且享有年终奖。该公司孙经理介绍，这个职位从春节前就开始招聘，一直没能招到，对薪酬感兴趣的人比较多，但实际上能力与职位存在一定差距。

哈尔滨船科动维消声技术有限公司招聘软件工程师，薪酬视能力给予 6000-8000 元，职位要求本科学历，有一年以上相关工作经验，熟悉相关应用程序开发软件。该公司招聘负责人崔女士表示，在公司的人力资源结构上，软件工程师的职位 " 硬件 " 算不上高要求，基本上薪酬与职位要求成正比，不过符合条件的人并不多，目前职位尚缺 3 人。

" 涉网 " 类职位虽热，但并不好招，主要还是源于人才能力与薪酬难以匹配，有能力的想要更高的薪酬，能力不够的用人单位看不上。在招聘会现场，许多招聘 " 涉网 " 类职位的用人单位均表示待遇给的高，但符合条件的少，然而符合条件的适应性人才，基本上被更优厚待遇的企业挖走了。

除此之外，" 涉网 " 类人才难招聘的 " 触角 " 还延伸到销售行业。中企动力科技股份有限公司哈尔滨第二分公司招聘电话销售，工作内容主要负责全网营销、网站建设，只需按照企业要求拨打销售电话，月薪基本上在 4000 元左右，不过因人员留不住、频繁跳槽，导致企业长期招聘各类 " 涉网 " 销售。

编辑 李鹏

值班主编 张雷