ZAKER 哈尔滨记者 于勇澜
" 春节前就招人,起薪八千元却到现在还没招到一名网络媒体运营。"6 日举行的 " 春风行动 " 大型招聘活动上,哈尔滨标印广告有限公司的 HR 说。春节过后,哈尔滨劳动力市场急缺互联网人才,用人单位纷纷开高价仍一 " 才 " 难求。
在招聘会现场,无学历要求、只要求吃苦耐劳且薪酬平平的普通劳动力职位招聘柜台人流集中,一些开价 8000-10000 元月薪的互联网职位却少有人问津。
哈尔滨标印广告有限公司招聘 1 名网络媒体运营,月薪 8000 元起薪,职位要求熟悉微信公众号运营、开发微信小程序和 APP,除了基本底薪外,单位还实行绩效工资,如运营业绩好,工资上不封顶且享有年终奖。该公司孙经理介绍,这个职位从春节前就开始招聘,一直没能招到,对薪酬感兴趣的人比较多,但实际上能力与职位存在一定差距。
哈尔滨船科动维消声技术有限公司招聘软件工程师,薪酬视能力给予 6000-8000 元,职位要求本科学历,有一年以上相关工作经验,熟悉相关应用程序开发软件。该公司招聘负责人崔女士表示,在公司的人力资源结构上,软件工程师的职位 " 硬件 " 算不上高要求,基本上薪酬与职位要求成正比,不过符合条件的人并不多,目前职位尚缺 3 人。
" 涉网 " 类职位虽热,但并不好招,主要还是源于人才能力与薪酬难以匹配,有能力的想要更高的薪酬,能力不够的用人单位看不上。在招聘会现场,许多招聘 " 涉网 " 类职位的用人单位均表示待遇给的高,但符合条件的少,然而符合条件的适应性人才,基本上被更优厚待遇的企业挖走了。
除此之外," 涉网 " 类人才难招聘的 " 触角 " 还延伸到销售行业。中企动力科技股份有限公司哈尔滨第二分公司招聘电话销售,工作内容主要负责全网营销、网站建设,只需按照企业要求拨打销售电话,月薪基本上在 4000 元左右,不过因人员留不住、频繁跳槽,导致企业长期招聘各类 " 涉网 " 销售。
编辑 李鹏
值班主编 张雷
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