今年两会期间，有关假期的话题引发热议，比如有人建议延长春节假期，也有人建议恢复五一长假，还有人建议将七夕新增为法定节假日....

与此同时，又传来建议一周2.5天小长假的声音，同时相关话题冲上微博热搜第一！

“5+2”、“白+黑”、“996”等加班现象在国内经济发达城市司空见惯。全国人大代表、苏州大学校长熊思东对“试点2.5天小长假”进行了调研，他认为试点省市效果不错，可以向全国推广。

熊思东代表认为，在全球范围看，经济越发达国家的公民休假时间都比较长。如荷兰36天、丹麦36天、瑞典34天、法国37天、英国33天、美国25天。“目前，我国从法定节假日、法定带薪年假数量看，我国公民每年的法定休假天数为16天(不含双休日)，远远低于发达国家水平。从工作时长看，2018年我国人均工作时长达2100个小时，远高于其他国家的工作时长。”

熊思东代表认为，设置和实施2.5天小长假就是回归工作的本质。实施2.5天小长假能让国民增加更多外出旅游休闲的时间选择，从而提高人民群众生活品质。当前跨省、市工作的人越来越多，许多职工因为路上通勤时间较长、周末2天时间较短而放弃回家陪伴家人的念想。但是2.5天小长假则为国民增加了0.5天的出行时间，从而有更长的时间与家人团聚。

目前，已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、浙江和广东等10多个省份出台了鼓励2.5天休假的意见，均取得了大家一致的支持和良好的反响。

【网友却说：算了吧...】

当然，这其中不乏有一部分人高兴之余，却唏嘘起来：休息这么多天，孩子的奶粉钱还能凑出来吗？这种矛盾心理其实证明了一个事实：加长版周末不仅是个权利问题，还是一个经济问题。

一个人在休息的2.5天里是一个纯粹的消费者，而在其余4.5天里则是一个生产者。如果整个社会都采用了长周末模式，那就意味着社会积累和消费互抵的差额会缩小。所以，提倡注意休息没错，不过这个平衡点不好把握，而且在不同行业、不同领域，工作时长是极具个性化的，可能不适宜“周末2.5天”集中休班。

现在的很多工作不仅完全打破了“8小时工作制”的日间切割，即便在家陪着孩子也要通过微信群、电子邮件保持在岗状态。在一个“休假期间15分钟未回复总监被开除”的年代，休息是不能用“天数”来计算的。越来越多的人，实现了“生活意义”与“热爱工作”的深度纠缠和完全融入。

也许，强调休息的时候，更多是有一个潜台词：陪伴。是要靠周末营造一个家庭单元的专属时空，在这里，休息其实意味着一种家庭责任和亲情涵养，而不是赖在床上自然醒那么单纯的“休息”。