近日，国内精英职业发展平台猎聘主办的人力资源沙龙在上海市圆满举行。此次活动以“5G时代下如何进行高潜人才的选用育留”为主题，特邀猎聘华东区售前专家陆雪君、猎聘上海分公司高级销售总监顾玺翱出席演讲，与现场数十家企业的HR总监、HR经理交流探讨。
猎聘华东区售前专家陆雪君基于猎聘发布的《2019年中国5G人才需求大数据报告》，讲解了5G行业发展、人才需求分布、人才画像等内容。她表示，5G带来技术革命的同时，也为社会创造了巨大的财富和就业机会。目前5G人才需求主要集中在应用领域，占比高达72.81%；城市方面，北京、深圳、上海需求旺盛。
猎聘上海分公司高级销售总监顾玺翱在《高潜人才的选育》主题演讲中，分享了高潜人才的定义、高潜人才的选拔、高潜人才的培养三大内容。他表示，高潜人才是指未来可能给企业带来更大价值的候选人或现有员工，企业在选拔人才时需要设置严谨的面试体系并配套测评工具进行补充印证。此外，顾玺翱还对企业人才培养等内容进行详细讲解。
整体上，顾玺翱认为企业“选人”要注重人才标准和专业面试，“育人”要注重目标管理和培训体系，“用人”要注重管理动作和共同成长，“留人”要注重气氛营造和有效激励。
作为国内领先的精英职业发展平台，猎聘一直关注企业HR的职业成长。此次活动为现场HR分享了5G人才数据和人才选育用留等内容，有利于帮助他们深入了解该领域人才供需情况，同时汲取相关的人才管理知识。未来，猎聘将继续为HR提供形式丰富的活动，帮助他们为职业发展打下坚实基础。
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