有的人工作能力不错，但就是不受领导赏识。归结原因，问题出在与领导沟通上。

想要在职场上发展更好，与领导保持好的关系很重要。

你的工资、业绩、发展，都与领导意见直接相关。

优秀的员工，都是擅长与领导沟通的。

只要做好以下四点，你很快就会受到领导的赏识。

1.用自己的话重复领导布置的任务；

2.不要不懂装懂，遇到不清楚的事情主动提问；

3.不要替领导做决定；

4.不管是工作进度，还是遇到问题，都要及时反馈。

第一、用自己的话重复领导布置的任务

领导布置任务，一般都很简洁。

千万不要直接说“好的”。这话等于废话，没有意义。

你应该把领导刚刚布置的任务，一条一条重复一遍，确认是否有你记错的，或者理解错误的。

提前确认好内容，以免工作中出现问题。

而且，在你跟领导确认任务时，领导一般会告诉你更多细节。

很多领导交代任务时不会说，他们认为这是都知道的事情。当你重复任务时，会再次叮嘱你细节问题。

比如，领导告诉你，下周有一个考察团要来，让你安排一下。

是否有需要特别注意的点呢？

比如饮食忌讳，比如有人不能吃辣，而你订了川菜馆；有人是素食主义者，而你订的餐馆基本都是肉食。

比如住宿安排，地理位置、酒店级别怎么安排？是否要发票？

比如接机有哪些需要特别注意的点？

这些在你再次确认时，领导会告诉你更多细节。

细节决定成败，所以，一定要跟领导再次确认。

不然后期出现了状况，那就是你没做好，谁让你不提前了解清楚呢。

第二、不要不懂装懂，不清楚的事情主动询问

有时候，你没听懂领导交代的事情，这时候最忌讳的就是不懂装懂。

一定要主动询问。

不要担心领导觉得你问题多、笨，就不问。

不然你以为你理解了，但其实是错的。做的过程中出现了问题，一方面时间精力花费了，一方面还可能造成更多的负面影响。

所以，遇到不理解的事情，一定要主动询问。

三、不要替领导做决定

记住，领导是最终确定的人。

做事的时候，不要帮领导做决定。

比如订酒店，你可以把两家酒店的价格、地理位置、客房照片都整理好，交给领导。让领导决定，选择哪一家。

而不是你直接拍板做决定，告诉领导已经选好了。

如果领导说“你决定就好”，你可以再多问一句，“那我选XX可以吗？”

领导说“好”，你就可以订了。

记住，不管是什么事情，都要提供多种选择，让领导做最终的决定。

第四、工作过程中及时反馈。

有些人做事，喜欢自己一个人闷头干。想着等事情做完了，再告诉领导结果。

对领导来说，不了解你的工作进度，会很着急。

你一定要主动告诉领导工作进展，给出具体的时间节点，领导才会更放心。

可以说工作安排是怎样的，已经做到什么样的效果了，预计什么时候可以做完。

如果工作中遇到问题，也要及时反馈。让领导知道发生了什么，及时做出反应。

遇到难题时，不要只谈遇到的问题，还要给出解决方案，让领导帮忙看一下是否可行。

学会这四点，你跟领导的沟通会越来越顺畅。工作也会越来越顺利。