作为一个程序猿，找工作的时期是非常的艰苦，也是难熬的时期，即是生活上的困难，也是没工作的空虚、颓废，所以说，程序猿的面试要注重，但是程序猿的面试需要注意哪些呢？
HR的注重点
经过小编多次面试总结下来的经验，HR的第一侧重点首先是你的简历，一个小白不管是包装还是没有包装，简历上项目的项目名是重中之重，千万千万不要带有‘管理系统’这四个字，最少也要给项目起一个像样的项目名，因为有些公司在筛选简历的时候回筛选掉那些带有‘管理系统’的简历。
其次就是你的期望薪资，期望薪资根据当时面试的公司和你回答HR的问题的结果来临时更改的，所以填写面议就可以，面试时期望薪资最好是给一个区间，例如：7k-9k。
建议包装的同学可以把自己的履历延长，把自己的工作经验写多一点，这样可以大大的加大面试的成功率，简历上项目的排名，一定要把自己最熟悉，千万是最熟悉的项目放在第一位，一般HR都会挑第一个项目来进行技术面试，简历上的排版也是非常的重要，自己的技术技能要把自己会的列出来，也不要大白话，用技术用语来列，还有自己的联系方式，不要把自己的身高、籍贯等那些不需要、多余的写在简历上，所以简历要让人看起来简洁明了，不要乱七八糟的。
简历是你接到面试的基础，没有好的简历就没有面试的通知，所以一定要注重自己的简历，简历就是介绍自己会的哪些技能，做过哪些项目。
在这里，小编祝愿同身为程序猿面试顺顺利利的通过。
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