越来越多的岗位需要执证上岗了,没有证书入门的都没有。从基础各种从业证,到含金量高的高级证,都逐步成为职场很多岗位的硬性要求。搞证券没有从业证,你可能难以入门。搞hr你没有人力资源证书,人家觉得你不专业。做财务没有证书,更是连入职的门槛都没得,公司不敢冒险把钱给你管理。
从业证是基础,如果你有以下几个证书,那就是职场香饽饽了,因为有证也会让面试官信任你,录用你。注册会计师证
从事会计行业是必须要有证的,无论初级、中级、还是注会,都成为会计行业硬性要求。会计就业目前是饱和状态,只有有行业高级证的求职者才容易脱颖而出,基础证书都用处不大。招聘出纳可能初级证书就行,招聘主办要求你得有中级,招聘主管一般至少要有中级。
越高的职位对证书的要求越高,如果你想做财务总监,没有注会可能面试难得成功。即使你是财务总监了,如果没有相匹配的证书,也会让他人觉得你实力欠缺。别人会想:如果实力强,那就拿注会证来看看啊。高级人力资源管理师证
人力资源涉从人力资源规划、招聘、培训到薪酬、绩效,再到劳动关系,虽然技术含量都不高,但是对从业者的专业素质要求高。因为这个行业和财务一样,不允许出错。首先,关于工资、绩效肯定不能出错。其次关于识人也要要求我们眼光犀利,另外关于劳动关系更要谨小慎微,拿捏好度。因为一不留神,你很可能就被员工申请劳动仲裁卷入纠纷。
所以这个岗位也是必须要有证,老板才放心用你。最好有高级人力资源管理师证,这是行业最高级的证书,这样你才有足够资本坐上人事经理以上的岗位。高级教师资格证
很多小伙伴想当老师,那么教师资格证就是门槛。从幼儿、小学、初中到高中和大学,都有相应级别的证书。想进公办院校当老师就赶紧考吧,现在私人办学的学校或者培训机构都要求持有教师资格证。
以上几个证书如果你拿到了,堪比手持“通行证”“金饭碗”,不仅仅面试不是问题,很多单位、猎头都会抢着要你。最重要的是,拿到了最高级证书,升职加薪跳槽就有了保障。
文字原创,图片来自网络。欢迎关注“潇潇说职场”
留言与评论(共有 0 条评论) |