越来越多的岗位需要执证上岗了，没有证书入门的都没有。从基础各种从业证，到含金量高的高级证，都逐步成为职场很多岗位的硬性要求。搞证券没有从业证，你可能难以入门。搞hr你没有人力资源证书，人家觉得你不专业。做财务没有证书，更是连入职的门槛都没得，公司不敢冒险把钱给你管理。

从业证是基础，如果你有以下几个证书，那就是职场香饽饽了，因为有证也会让面试官信任你，录用你。注册会计师证

从事会计行业是必须要有证的，无论初级、中级、还是注会，都成为会计行业硬性要求。会计就业目前是饱和状态，只有有行业高级证的求职者才容易脱颖而出，基础证书都用处不大。招聘出纳可能初级证书就行，招聘主办要求你得有中级，招聘主管一般至少要有中级。

越高的职位对证书的要求越高，如果你想做财务总监，没有注会可能面试难得成功。即使你是财务总监了，如果没有相匹配的证书，也会让他人觉得你实力欠缺。别人会想：如果实力强，那就拿注会证来看看啊。高级人力资源管理师证

人力资源涉从人力资源规划、招聘、培训到薪酬、绩效，再到劳动关系，虽然技术含量都不高，但是对从业者的专业素质要求高。因为这个行业和财务一样，不允许出错。首先，关于工资、绩效肯定不能出错。其次关于识人也要要求我们眼光犀利，另外关于劳动关系更要谨小慎微，拿捏好度。因为一不留神，你很可能就被员工申请劳动仲裁卷入纠纷。

所以这个岗位也是必须要有证，老板才放心用你。最好有高级人力资源管理师证，这是行业最高级的证书，这样你才有足够资本坐上人事经理以上的岗位。高级教师资格证

很多小伙伴想当老师，那么教师资格证就是门槛。从幼儿、小学、初中到高中和大学，都有相应级别的证书。想进公办院校当老师就赶紧考吧，现在私人办学的学校或者培训机构都要求持有教师资格证。

​以上几个证书如果你拿到了，堪比手持“通行证”“金饭碗”，不仅仅面试不是问题，很多单位、猎头都会抢着要你。最重要的是，拿到了最高级证书，升职加薪跳槽就有了保障。

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