中国民航网 通讯员韩鹏举 报道：近日，南航大连分公司运行指挥部为四名新签派员举办“以优带新薪火相传，以蓝促青青胜于蓝”新员上岗拜师仪式，4名新签派员从“导师”手中接过代表着上岗许可的民航签派员执照，正式开始他们的签派职业生涯。

导师为新员颁发他们刚刚获取的民航签派员执照。

4名新员工都是在2018年7月从高校毕业后入职南航大连分公司的，在经历了地服一线岗位的轮岗实习后，于去年12月参加了民航签派员执照考试。拿到“上岗许可”对于新签派员来说意义重大，是对他们职业能力素养的基本认可，但未来的成长之路还有很长。

导师与新员互赠书籍，签师徒协议。

在拜师仪式上，运指部党总支为4名新员工安排了两位生活导师以及四位工作上的师傅，每位新员工都将有一位导师和一位师傅带领，从工作、生活两方面接受全方位的培养。

“导师”代表尹兴强告诉四名青年签派员，签派执照不仅是签派员的“上岗证”，更象征着一份沉甸甸的责任。他结合自身航务工作的经验，帮助四位年轻人展望职业前景，提出要求的同时也寄予厚望，要为南航建设具有全球竞争力的世界一流航空运输企业做出青春贡献。

四位“师傅”也依次上台与自己的徒弟互赠书籍，并签订师徒协议。师傅们结合多年来的工作经验和成长经历，不断叮嘱徒弟们要把“勤学、修德、明辨、笃实”牢记于心，真正成长为一名合格的签派员。

运指部副经理林海卫指出，运指作为分公司运行中枢，在安全、运行、服务等方面都发挥重要作用，而签派员的业务能力、责任担当更是重中之重，他要求四名新员工要勤学、勤练，尽快进入角色；六位导师要勤教、勤管，充分发扬薪火相传的精神，为分公司高质量发展做出积极贡献。

拜师仪式让新员们内心都充满了责任感和使命感，对未来充满了信心。正是这样的传承才让南航大连运控队伍始终保持长久的活力与激情，代代青出于蓝，为安全运行保驾护航。