特斯拉公司，招聘信息很普通，没什么亮点，就是普通的招工要求，但在招聘普工的一条中，这家工厂却写明了：初中学历即可，月薪5341元起，年薪为11-12万，有五险一金，外加5%的补贴。

此外，特斯拉公司的医疗保险很齐全，是在社保内能报销的，报销率是100%。也就是说，只要社保包含的药和医疗服务，你付的钱，保险能全部报销！

并且，特斯拉特意强调，这个医疗保险的范围，包括员工和配偶，未成年的孩子也能享受到。这等于是，一个人在这家公司上班，全家的医疗保险都不用发愁了。

就是这个简短的招聘信息反映了特斯拉企业的务实。

相对于国内一些知名企业动不动就985，211高校的招聘门槛，显得格格不入，这些企业中除了少部分工作需要很强的专业性，其实大部分工作岗位只要识字就可以胜任。

说得难听点，国内企业还是阶级固化，按照企业大小把自己分成三六九等，然后按照文化程度把人分为三六九等。

可以这么说吧，直接把本科以下的学历归类为垃圾，开最低的工资，做最累的活。国内996在这些人眼里就是家常便饭！

为什么国内本科学历以下的人为什么很少受到好的待遇？其实就是上面所说的按照企业大小分成三六九等，大厂就算是只是打打螺丝正式员工也要985，211，甚至研究生。

很多大厂都是直接劳务派遣了，五险一金更是形同虚设。开除员工就更不要提啥补偿了，各种层出不穷的花样玩到你崩溃，玩不崩溃就以背调离职证明给你各种潜规则的报复措施，为了一点补偿金额把人性的恶在法律边缘疯狂试探。

就算是重点大学的学生在选企业的时候也是能进外企就进外企，能进国企不进私企。清华北大这些名牌大学更是大部分流失到国外，他们是真的不爱国吗？

宁愿背井离乡的他们大部分只是选择了更轻松的活法，谈啥贡献其实只是找一份合适的工作。