7月15日，福田区委组织部、河套合作区事务署联合福保街道办，以“赋能新科技·助力新生态——初创型科技企业如何有效商业化”为主题，举办了第二期河套合作区行业发展人才论坛。本次论坛以线上线下相结合的方式召开，搭建合作区集智创想的交流平台，探讨初创型科技企业如何面对挑战、抓住机遇，整合创新链、产业链、商业链资源，实现更好的科研成果产业化落地。

福田区委组织部长绳万青、福保街道党工委书记余杰、福保街道办事处主任刘光银、福田区委组织部副部长徐悟、福田区委组织部(人才工作局)局长胡冬红等出席论坛。独角兽企业创始人、供应链龙头企业首席运营官、金融生态专家、知识产权教授等多位企业代表齐聚一堂，助力河套合作区初创型科技企业腾飞启航，为建设粤港澳大湾区高水平人才高地贡献智慧和力量。

有效商业化和人才团队

香港利丰集团首席运营官朱为众向深圳企业家讲述“后全球化供应链趋势和中国机遇与挑战”：这个时代不再是M2C的时代，是C2M秒杀M2C的新时代。供应链从后勤变为战略、从物资保障变为安全保障、从高管管理变为董事会管理、从全球化变为地区化、从注重效率变为注重安全、从聚焦变为多样化、从零库存变为安全库存、从工业化转向数字化。企业有效商业化过程中，还需进一步理解创新的定义，在夯实科研硬实力的同时，要重视以经济利益为主要目的，用新颖的方式应用知识。如此，企业方能行稳致远，从开始就瞄准正确的商业定位。

合作区新晋独角兽企业元戎启行副总裁刘念邱提出：“要做价值上的独角兽，而不是估值上的独角兽！”从元戎启行选择无人驾驶赛道，锁定L4全自动无人驾驶的远景战略，再到组建专业、优势互补的人才团队，再到引入东风汽车合作的强势外部资源。刘念邱通过鲜活的案例，向在场的创新创业人才，分享AI独角兽成长各阶段的思考和经验。同时，该如何吸引和留住人才？一是提供有竞争力的待遇福利，二是要有丰富的活动，三是扁平活泼的工作氛围，四是舒适的办公环境，五是培训团队成员的专业技能。成长的路上，人才永远是第一生产力。

圆桌沙龙的前沿经验分享

朱为众、刘念邱、胡冬红等圆桌嘉宾，从初创型科技企业角度出发，探讨从科技成果到商业运营的核心要素，探讨互联网生态背景下，初创型科技企业从科技成果到商业运营最为核心的要素是什么？如何撬动外部资源杠杆以实现更好更快地发展？如何更好地吸引创投资本？如何有效激发人才创新活力，进而增强初创型科技企业核心竞争力？

嘉宾们妙语珠连，思维的火花持续碰撞。关于企业家创业的决心、人才团队的有效搭建和激励管理、内核研发与未来主流发展导向的契合、注重自身硬实力的同时要时刻迭代更新自身的宣传文案等等，为初创型科技企业从科研成果向有效商业化发展，提供了切实可供参考应用的发展模型和思路导向。

采写：南都记者 张馨怡