飞行员在正式驾驶飞机前会先驾驶模拟飞机、老师在成为正式教师前会先进入校园实习，然而工程师在进入职场前却多半仅沉浸在一堆打程序代码的训练，缺乏贴近真实的职前训练。
因为工程师的工作中，除了打程序代码外，还需要培养一系列与编写程序代码无关，但同样重要的技能，比如说远程与客户沟通需求或是与其他工程师协作的策略，然而没有实际进入职场，这些技能很难培养起来。
那么可以如何满足工程师培训的市场呢？以色列创业公司Wilco创办人On Freund有着切身之痛，并提出新颖的点子。
切身体会写程序代码和软件开发之间的鸿沟就此种下创业种子
信息工程系毕业的On Freund在谋得第一份软件开发工作后，他发现了几个新手工程师的问题。
然而即便意识到问题，On Freund当时也只是以时间磨练技术，熬过痛苦的新手工程师时期。多年后，在On Freund成为纽约一家创业公司Handy的工程副总经理时，他在其他新进工程师身增至到自己当年新手工程师的影子。
于是他开始想要解决工程师学用落差的问题，而不再只是交由时间、经历磨练这些工程师的能力；虽然在手中握有客户项目的情况下，确实能让这些小白工程师累计经验，却非常耗耗时间，甚至可能因为小白工程师的失误，而导致整个程序代码需要重新撰写的情况出现，试错成本太高。
不过他也深知要另外聘用人力进行工程师培训很耗时，如果不另外聘人力而是请公司内部那些经验丰富的软件开发人员负责培训，会拖延他们自身的工作，所以最终On Freund决定创立一个专属于工程师的培训平台，帮助工程师进行贴近真实场景的训练。
（Source：Wilco）
即时接任务，体验时限内完成客户交办任务的工作体验
On Freund打造的产品Wilco，通过SaaS的模式提供给企业，不仅是为了提高工程师技能而存在，它同时也让他们以一种有趣的方式模拟在真实工作中会遇到的事情。
为了提供真实场景的培训体验，这些小白工程师需要加入一家由Wilco虚构的科技公司Anythink，并在此体验模模拟实工作场景的工作流程。平台会指派任务给这些工程师，比如说即时通知工程师某个虚构的App出现了什么问题。工程师在接到任务后就必须找到App中有问题的程序代码，并在修复后回传到Anythink上。这种即时指派任务的场景，可以模拟未来这些工程师在收到客户需求后，需要尽快处理软件缺失的状况。如果工程师无法独立进行作业时，也可以通过Wilco平台上的消息功能，得到来自Wilco员工扮演的虚拟同事的指导，以此模拟疫情下与其他工程师远程协作的场景。
而且因为Wilco创建了不同主题的程序训练关卡，所以用户在使用Wilco时，也能体会到破关、打怪、累计经验值的愉悦感，颠覆了以往培训的死板印象。对于工程师而言Wilco的服务可以帮助他们更好的进入职场，对于公司而言，则可以降低新手工程师因为不熟悉多人协作的工作模式，又或是对于开发软件仍不够上手，因此搞砸整个项目的风险。
Wilco的平台会指派任务给工程师。（Source：Wilco）
种子轮700万美元募集资金将用于帮助用户自建任务
Wilco于2021年9月获得由Hetz Ventures领投，以及Vertex Ventures、Flybridge Capital Partners、Shopify的工程副总经理Farhan Thawar等共同参与的700万美元种子论募集资金。On Freund表示这笔资金将用于创立一个新功能──让用户自制编写程序的任务，给自己或是其他用户挑战，就像线上课程一样，用户可以根据他们的需求选择所要挑战的任务。
然而，On Freund也承认会有人认为市面上既存的程序自学线上课程会瓜分Wilco的市场，即便如此他仍对于Wilco抱持信心，On Freund认为Wilco即时派发任务的拟真工作场景，以及与同事进行远程协作的场景，都是其他竞品所没有的特点。而Wilco的工程师用户也表示，他们认为Wilco可以帮助用户以有趣且安全的方式练习工程技能，甚至是学习新的技能，而且不需要抱持着因为自身的失误而造成公司亏损的担忧。
不过，真实访问台湾工程师对于Wilco的感想，部分工程师表示有些工程师更在乎花的时间能得到多少回应，如果解完Wilco的挑战后可以获得金钱、或它是全球具有公信力的组织，解完对于放进履历有帮助的话那么便会加深对此平台的兴趣；如果企业只是提供一个练习平台培训新进工程师的话，并不够吸引人，毕竟大多数学生还是会选择去软件工程师面试题目网站Leetcode刷题。
总归而言，虽然Wilco降低了企业培训新进工程师的成本及风险，但目前尚未有具公信力组织认证的机制，因此或许未来可朝此方向努力，说服企业使用该项服务。
软件工程师面试题目网站LeetCode。（Source：LeetCode）
（首图来源：Wilco）
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