从全军应急作战紧缺通信人才比武竞赛银牌获得者，到联通在线技术骨干，他刻苦钻研、自主创新；他成立的创新工作室如磁铁一般，不断吸引前沿技术人才加入，共同奋斗，开拓创新。他，就是中国联通在线公司员工、2022年度中国联通好员工袁利大。
袁利大是一名退役军人，20年部队生涯里，他曾获得多项殊荣：“全军应急作战紧缺通信人才比武竞赛”中获得银牌铜牌各一枚，多次荣立二等功、三等功，入选“沈阳军区百人工程”……退役后，袁利大怀着一腔报国热情，秉持对电子邮件技术的热爱，于2021年加入联通在线云邮业务事业部，担任电子邮件产品的技术研发负责人。
袁利大到任的第一个月，就以提升自研水平为突破口，启动了自研邮箱内核升级改造工作。整个升级过程结构复杂，工程量巨大，且覆盖用户过亿，稍有不慎就会引发严重后果。袁利大率领团队坚持自主创新，不断优化升级方案，在长达数月的时间里，他坚守奋战在第一线，通宵奋战是常态。最终，整个升级过程平稳落地，产品全面焕新，性能明显提升。
2022年上半年，多家互联网大厂技术专家，以平均一周一位的速度加盟联通在线云邮业务事业部，袁利大和他所率领的技术团队一时成为联通在线人才井喷的聚集点。“人才井喷”的背后，是长久的耕耘。2021年下半年，“袁利大创新工作室”成立，7名成员均来自互联网大厂或一流名校。团队过硬的专业技术、高瞻远瞩的产品规划和科学清晰的人才培养路径，是袁利大吸引人才的关键法宝。
“袁利大创新工作室”成立
“袁利大创新工作室”成立后，重点布局数字资产管理、5G、AI、RPA等前沿技术方向，力争在重点布局方向形成核心能力及知识产权成果，并完成能力输出和产品化解决方案，在协同攻关领域的同时助力公司实现整体提升，培育更多的骨干人才。在他的带领下，多位新入职的年轻员工迅速成为业务骨干，在邮箱创新、云盘升级等多个重大项目中发挥了突出作用。袁利大的业务规划非常清晰，“我们将以平台化-生态化的步骤，实现数据贯通和能力整合，争取打造一支数字资产管理领域的独角兽。”
2022年初，云盘业务并入云邮业务事业部，成为提升自主研发能力的新一轮突破口。袁利大选择造价和速度作为产品提升的核心发力点，通过自主研发自主创新，利用三个月的时间让造价降低10倍，速度提升8倍。
技术攻坚中的袁利大
目前，基于自研力量的云盘升级正在强力推进中，在此基础上，他也将完善2B侧的企业邮箱和数字档案馆，利用2C的经验支撑2B的业务创新。袁利大坚持“体验是应用致胜的法宝”，2022年6月份以来，带领团队发布了“联通云盘”“联通云邮”等多个产品，获得了良好的市场反响。
军旅生涯塑造了他坚强果敢的性格，技术的浪潮更提供了持久澎湃的动能。多年来，袁利大率领团队坚定不移地走“专精特新”之路，持续推动高水平技术研发和能力打造，正如他本人所说，“不仅要用工匠精神打磨一个出类拔萃的产品，更要在国家的数字化转型中，与联通一起，真正发挥国家队、主力军和排头兵的核心作用。”
撰稿：辛健学、王欢
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