现在很多外资企业啊大家都挤破头地往里去，而国内的很多企业就天天用工慌。
特斯拉来到中国以后，普工的底薪直接定到了五千三百四，这样一来国内企业就不高兴了，说我们的底薪都是两千多，你来到直接定到五千多，让我们以后还怎么招人呢？然后我就说特斯拉是恶意地抬高工资。
表面上看很多外资企业的普工啊，工资只有五千多。但是人家外资企业，一个月只需要上180个小时的班.
反观国内的一些企业呢，表面上看起来是五六千的工资，每个月呢要做到280个工时。
甚至说很多国内的企业，要干到300多个工时才能拿到六千多的工资
而且他们连最基本的福利保障都不愿意给员工，五险一金都没有，就更别提什么弹性廉价了。
这时候老百姓就会说了，人家外资企业啊人性化以人为本，中国企业都是周扒皮黄世仁。
其实我跟大家说，不管是外企还是国内企业的老板，都是把利益放在首位的。
只是管理的理念不同罢了，最重要的一点是外企的老板都遵守劳动法，而国内的企业老板不怕什么劳动。
外企老板已经养成了遵纪守法的习惯，那么来到咱们中国建厂，也肯定遵守咱们国家的法律法规。
反观国内企业的老板，对劳动法根本就是视而不见，但其实也是工人的一再退让，妥协和逆来顺受，助长了这些国企老板的嚣张。
所以要想从根本上改，变现在工人的待遇问题还要从自身出发，执法，懂法用法。逼迫企业老板，必须按照国家法律法规行事，只有到了那个时候国内企业的工人福利，才会越来越好。
| 留言与评论（共有 0 条评论） “” |
