芯片行业盛世:薪资翻3-5倍,未来三年人才缺口超过30万

今年的高考录取工作已基本结束,关于各专业录取分数线的讨论不绝于耳。凡是分数大幅上涨的,必定是家长和考生集体盯上的。对多数人来说,报考逻辑都非常简单:哪一行钱景广阔,就报哪个专业。互联网行业蓬勃发展,计算机相关专业录取分数居高不下。房地产行业不景气,连同济大学世界排名第一的土木工程都受到冷落。

现在有一个行业被央媒“点了名”,值得新一届考生们特别关注。据央视报道,随着国产芯片产业高速发展,相关人才严重匮乏,加薪、高薪挖人成为了业内常态。某公司董事长称,以前40万能招来的技术人员,现在要给出120万才能招到。只要能力能得到认同,薪水翻个三五倍都是很寻常的事情。

当一个专业吸引了全国考生及其家长的高度关注,录取分数线居高不下,这不仅意味着该行业钱景广阔,也意味着行业内卷将空前激烈。目前芯片产业不存在这样的情形,据中国半导体协会预测,今年我国芯片专业人才缺口就将超过25万人,3年后缺口将扩大至30万人。

统计资料显示,2020年我国集成电路相关专业毕业生共有21万人,其中只有13.77%从事集成电路相关工作,总计不到2.9万人。这还不及将来缺口的1/10,在大学毕业生一年超千万,很多本科生毕业即失业的情况下,这是什么概念?这是将来要被人高薪疯抢的概念!

之所以强调“将来”,是因为在这个领域,本科生学历和能力似乎都还不大够,对于企业来说,一般都更青睐于硕士及以上毕业生。也正因为该领域人才培养周期长,耗费的成本高,限制了专业人员的数量。这反过来又使得企业必须投入更高的人力成本,才能在人才越来越紧缺的情况下抢到自己需要的技术人员。

从这个角度来说,不存在不好的专业,只有学不好的学生。看上去,做硬件出路不像做软件那么好,但只要达到一定层次,前面同样是一片坦途。

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