约 100 名合同工被解雇，这对世界上最有价值的公司苹果来说是一个罕见的举动

据知情人士透露，苹果公司在过去一周解雇了许多合同制招聘人员，这是为了控制这家科技巨头的招聘和支出。

知情人士说，这家世界上最有价值的公司罕见地解雇了大约 100 名合同工，因为情况是私人的，他们要求不具名。招聘人员负责为苹果招聘新员工，裁员突显了公司正在放缓。

被解雇的工人被告知裁员是由于苹果当前业务需求的变化。彭博社上个月首次报道称，经过多年的人员配备，该公司正在减速招聘，加入许多科技公司的行列。首席执行官蒂姆库克在苹果的财报电话会议上证实，该公司在支出方面将更加“慎重”——即使它继续在某些领域进行投资。

“我们相信在经济低迷时期进行投资，”库克告诉分析师。“因此，我们将继续招聘人员并在各个领域进行投资，但我们在这样做时更加谨慎，以认识到环境的现实。”

苹果仍在保留全职员工的招聘人员，并非所有的承包商都被解雇作为此举的一部分。苹果发言人拒绝就这一决定发表评论。

对于这家总部位于加利福尼亚州库比蒂诺的科技巨头来说，裁员的举动是不寻常的，该公司拥有超过 15 万名员工。但采取这样的步骤远非唯一。近几个月来，Meta Platforms Inc.、特斯拉公司、微软公司、亚马逊公司和甲骨文公司都因科技支出放缓而裁员。

被解雇的承包商被告知他们将获得两周的工资和医疗福利。当他们被解雇时，员工徽章被禁用，员工被告知如果他们想要退回这些物品，他们需要通过电子邮件发送一份他们的物品清单。许多地区的招聘人员被解雇，包括苹果在德克萨斯州和新加坡的办事处。

苹果此前曾于 2019 年在爱尔兰科克解雇了一大批合同工。当时，该公司一直依靠数百名承包商来收听 Siri 对话的录音，以帮助改进产品。作为对隐私问题的回应，苹果公司让员工离职是缩减该计划的一部分。2015 年，该公司还解雇了一些在 Apple Park 园区工作的承包商。

与许多其他公司一样，Apple 雇佣合同工来完成技术支持和客户服务等任务。它还使用承包商对产品进行本地化并改进其地图服务。合同工通常比全职工人获得的福利更少，保护也更少。