失效分析 赵工 半导体工程师 2022-08-17 09:23 发表于北京

8月16日消息，据路透社消息，2013年，苹果公司因为搜包防范盗窃被零售店员工告上法庭。9年后，这桩集体诉讼正式达成和解。

美国加州北区地方法院法官威廉·阿尔萨普周一正式了批准了这桩诉讼的和解协议。根据协议，苹果将不得不向加州数千名小时工支付3050万美元（约合2亿元人民币）赔偿金。加州最高法院认为，根据州法律的要求，强制员工进行安全检查时应该支付费用。

这个官司的起因是，苹果公司在美国加利福尼亚州的52家专卖店中对员工随身携带的包进行搜查。资料显示，早在2013年，有员工认为苹果因为搜包检查耽误时间，应该向员工支付加班费，并以此提起诉讼。

有原告指出，每次销售人员离开专卖店时，其中也包括进餐休息时间，都需要接受“扫描”或搜包检查。对于一些员工来说，在打卡下班后往往要等上几分钟，甚至更长时间，相当于每年大约1500美元。

据国际在线报道，苹果员工曾向老板蒂姆·库克(Tim Cook)发送投诉邮件， 指责苹果零售店对待雇员如同“罪犯”。这些电子邮件是2013年的一宗诉案中的部分证词，当时法官命令对这些材料作保密处理。

至少有两名苹果零售店的员工直接向苹果CEO库克投诉， 称公司对零售店员工搜包的政策不仅令人尴尬还有辱人格。其中一名员工在2012年向库克发送邮件称，零售店经理“被要求将公司‘宝贵’员工当罪犯对待”。

原告律师称，这桩集体诉讼涵盖了14683名加州员工，平均每位员工获得1328美元赔偿金，这是有报道以来的加州历史上最大一起安全搜查和解案件。

在被提起诉讼后，苹果不再对员工下班前进行搜包检查。早在2015年，这起诉讼就披露，据悉苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）并不知道这项政策。

尽管最初的集体诉讼在2015年被驳回，但原告们决定上诉。这场法律大战在2020年2月达到顶峰，当时加州最高法院裁定，苹果必须为员工在检查时耗费的时间支付报酬。

来源：半导体技术天地

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