大家好，我是哈哈大少，不是大笑的少

今天的话题有点沉重 - 裁员

人家大厂就是大厂

重新定义了“裁员”

“输送人才”

“毕业日”

“混日子的不是我好兄弟”

好兄弟

裁就裁了

居然还有一群吃瓜群众关注

想想他们动不动就几万/月的薪水

再看看自己不到社平的工资条

而且还躲不过

一场奇葩又经典的裁员事件

巨无霸

行业里的巨无霸

一天赚几个亿的那种

市公司员工收入堪比大厂

的零头

骚操作

查考勤

正常操作：不允许迟到早退

骚操作：不允许漏打卡？？

还查加班时长

讲公司文化

一边要狼行千里

一边要狼吃草

不好意思，放错了

讲礼仪

西装皮鞋加领夹

衬衣套裙扎头发

点头弯腰打哈哈

突袭查工位

不放续命零食

不放泡泡玛特

离开关屏收座位

查交通费

你在哪儿

去过哪儿

大小“路边社”

从去年下半年起

听不完的路边社消息

今天说裁新人

明天说裁老人

后天说新人老人一起裁

再过几天又说部门要干掉

根本停不下来

真真假假

一直持续了大半年

消失的人

直到今年三月份

发现一些同事

今天还在加班

第二天就不见了

一个个无声无息地消失

直到座位都空出来了

才惊觉

cao，人呢？

摸鱼的人裁光了

合同到期的不续签了

勤勤恳恳的小透明也裁了

不太合群的人不见了

年长的专家岗也不留了

离退休不远的功臣也走了

慢慢的

压抑了大半午后

有能力跳槽的主动离开了

有些事可以理解，有些事不能接受

经济下行

公司盈利下滑

赔偿N+1

把绩效靠后又摸鱼的裁掉

可以理解

正大光明承认

因为经营问题裁员

敬你是条汉子

但

不停以之恐吓员工要拼命

整一大波员工无法掌控的淘汰制

除了带来了无休止的内卷

得到什么？

一个从开业至今走过来的人

有过高光

有过落魄

现在年纪大

力不从心了

也要走了

试问谁没有老的一天呢？

认真工作的小透明

本职工作做得很好

在职场上是要吃亏的

受伤的也总是老实人

一个老员工明明

一个人顶三个人的工作

早上7：30在岗工作

晚上7：30才走的人

周末经常加班

然后说她摆烂

裁掉

没完没了

一年又一年

风继续吹

“明年继续”

希望大家别遇上

万一遇上了

可以留言分享下贵司的骚操作