2014年11月4日：任正非在说：“道德遵从委员会组织民主选举“明日之星”，按公司总人数20%左右的比例评选。公司已经授权道德遵从委员会组织民主选举出20%的英雄，你们订出一个评选规则来。我们先把这20% 的人表彰了，心声社区和《华为人》报进行报道，相信两三年后我们这支队伍一定会嗷嗷叫。”
评选形式：民主推荐，民主选举。各OEC 组织部门员工全员投票，一人一票，评选产生“明日之星”。评选结果由本部门OEC 在部门内公示。
评选比例：所在单位人数的比例评选，每100人产生20名“明日之星”
华为致力于打造“高级”、“能让人珍藏一辈子”的奖牌，便在全球搜寻顶级的奖牌设计商，在奖牌设计中数一数二的巴黎造币闯入了我们的视线。
“我们从未给中国企业做过奖牌。”而且巴黎造币厂认为，一家中国企业不会给员工做如此高端的奖牌，首次接触，巴黎造币厂将我们拒之门外……为打消疑虑，加深了解，我们邀请了巴黎造币的设计师参观了北研所及深圳华为基地，他们被华为的实力所震撼，终于愿意牵手华为，一同打造荣誉奖牌。玛雅女神奖牌诞生了：
玛雅女神是春天和生命的象征，英文5月May便由这位女神的名字演变而来。头顶冉冉升起的九颗星星仿若一批批“明日之星”璀璨耀眼，充满了活力和希望。背面设计也独具一格。除了刻上每一个明日之星的名字及获奖年份外，华为在全球代表处、研究所的部分地标也刻印在了背面，环绕成一圈，象征全球华为人团结奋斗，共同铸造了华为的今天。
2014年底：启动第一届明日之星的民主评选。特别给与艰苦的西部非洲地区40%的获奖比例。
2015年3月25日：华为正式发布《明日之星评选管理规定（暂行）》
2015年7月底：华为全球7639个选区，评选出第一届明日之星36058位（中方员工29257人，外籍员工6801人）。
2015年7-8月：“明日之星”的颁奖月，华为各地区举办隆重的首届“明日之星”颁奖典礼。
2015年8月3日：华为成都研究所的首届“明日之星”颁奖典礼
上海研究所的颁奖典礼
评选结束后，网友在心声社区留言道：“第一次走这么长的红地毯，走着走着，内心的感觉是从荣誉变成了责任。再拿上这么‘有重量’的奖牌，真心觉得这是大家给我的期望啊~”。
2015年10月23日：任正非讲道：“同时我们不要过分讲资历，优秀员工干得好，为什么不能提拔快些？华为正处在大浪淘沙、英雄倍出的时代，‘六亿神州尽尧舜’，毛泽东说六亿人都能当圣贤，咱们十几万人怎么都不能当英雄呢？当然我们没有毛泽东那种气概，那么打个折，让 25% 的人当英雄难道不行吗？所以，公司每年有 25% 以上的人员能获得明日之星、金牌奖。有人曾对金牌奖的评选结果有意见，说‘这是管理团队评出来的，我长期评不上，是他们对我的看法有偏向’。那么‘明日之星’是全体员工民主选举出来的，也没被评上，群众的看法也有偏向？你什么奖都没得，那你告诉我，你这些年做出了什么成绩？你这几年没涨工资、奖金拿得少，你要反思一下该怎么办。”
2016年初：任正非等高层领导没有被评为“明日之星”。他们自制奖牌，自己给自己评了个“明日之星”奖，并手举奖牌合影留念
2018年1月23日至26日：华为成都研究所举行了为期4天的明日之星颁奖典礼
2019年：明日之星新款奖牌“贝尔勋章”：椭圆形、长60mm/宽44mm、金属铜材质、表面采用镀金及珐琅填充工艺、奖牌图案中央是伟大的“电话之父”贝尔先生像，借此向所有为人类发展做出突出贡献的科学家致敬、两片麦穗交汇处的星星寓意为所有华为人汇聚起来，为实现“为全人类提供服务，努力攀登科学高峰”的理想和使命奋斗。
2021年：“明日之星”新款奖牌“小士兵奖章”。0.08 毫米高强度刀头雕刻 150 小时；超过 2000 吨重力的反复锻压，750 摄氏度高温煅烧。没有退路就是胜利之路！这个奖牌来自于一个中国士兵与美国记者的对话场景：
2021年：No.V000001-No.V0000018，明日之星奖牌前18号得主合影
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