英国《金融时报》8月22日报道，苹果(Apple)员工正在反对公司要求员工下个月重返办公室的呼吁，称他们已经证明，在两年多的灵活办公安排中，他们可以完成“出色的工作”。

Apple Together是去年全球各地办公室因疫情被迫远程工作时成立的一个员工组织，上周日开始在内部传播一份请愿书，要求“灵活安排工作地点”。

这份请愿书是对苹果首席执行官蒂姆·库克上周下达的一项命令的回应。该命令要求库比蒂诺总部内外的员工从9月5日起，必须每周返回办公室工作三天。库克表示，他希望保留“面对面的合作，这对我们的文化至关重要”。

如果是你，你是愿意在家工作还是在公司工作？

有网友说，肯定是在家工作，在家工作多爽，不用有人监督，每天按量完成工作后，就可以合理安排自己的时间了。而且工作不受地点限制，一台电脑说走就走，一根网线，浪迹天涯。在家办公还能限制高房价，减少交通拥堵，简直是百利而无一害啊。

也有人表达另一种观点，选择公司工作（不是老板领导之类的），他们表示在家工作自己会变得作息不规律，自闭等。在家工作工作量和之前办公室相比并没有减少，而且由于家庭环境的影响，往往无法集中全部精力用于工作上，通常会被其他小事情打断。造成白天工作无法完成，晚上通宵加班，造成工作压力加大，作息时间得不到保证。而且长时间在家工作，没法和同事的沟通交流，感觉社交越来越窄，感到不开心。

正好今年上半年上海疫情风控，我正好有机会在老家工作半年，说说体会吧。

上面的事情我都经历过。刚开始在家办公的时候是兴奋，终于不用去公司上班了，可以省下时间陪陪家人和孩子。

开始的时候严格要求自己执行和原先公司上班时的白天工作时间，把自己反锁在房间里，工作之外的事情一概不理，只有中午午休的时间出来吃个饭。这样做就是保证工作效率，尽快把工作处理完，剩下的时间就是自己的了。但是毕竟家里的工作环境和公司有区别，即使你把门锁上，孩子还是在那大声敲门，想让你陪他玩一会儿，家里老人看到你在家总是问问你其他事情。或者家里其他事情打扰你，之前在公司或许不会有人问你，但是你在家，在人的观念里占用你点时间，无关紧要。但是一旦被打扰，再重新找回状态就很困难。

然后进入第二阶段，我不再坚持。孩子找你就陪他玩一会儿，父母的小事情能处理就处理掉。白天只处理一些工作中紧急的事情，不重要的事情放在晚上做。这样做之后，发现白天会过得比较开心，孩子父母都能兼顾到，享受家庭带来的快乐。但是晚上常常是熬夜处理事情，有时候也可能错误评估工作量，有时候可能是白天工作时间太短，都堵到了晚上。为了第二天的工作汇报，也常常是熬夜到凌晨做。严重造成生活不规律，影响身体和精神状态。

最后我综合了第一和第二阶段的实践总结，进入第三阶段。其实我这边的工作我可以预判要完成的内容。在前期1/3的时间完成工作任务的50%，剩下的是2/3的时间再完成剩余的。这样后期的安排就比较有弹性，也不会后期造成交付压力太大。这样做整个人就比较轻松，工作强度平均来看和公司差不多，也不会影响工作效率。

生活上脱离了一线城市，幸福度直线上升。首先不用挤在小小的出租屋里了，家里的住房条件要好得多。工作不忙的时候可以带孩子去放个风筝，帮帮父母做做家务。邻里关系也比较和谐，经常一块带孩子出来逛逛公园，互相分享自家的美食。

有时候挺想不通的一点就是，线上能完成的工作，能保证效率的前提下为什么还要去公司，造成严重的资源浪费。公司要付房屋租金和水电及办公相关费用，员工要花时间在上班的路上，这都是形成不了效益的事情。而且一线城市房价居高不下，城市上下班高峰拥堵不堪，在家办公不正是可以解决这一切。这次疫情是公司让大家在家办公的一次尝试，希望这种模式会越来越多地推广。