据印度《经济时报》8月24日报道，本财年结束前，印度电信行业需要填补1.5万至2万个职位，其中大部分职位将来自初创企业。随着5G的大规模推出，其中三分之二将需要在2022年12月之前填满。
人力资源公司NLB Services首席执行官萨钦·阿卢格(Sachin Alug)说:“目前电信行业约有15000个面向云计算专家、用户体验设计师、网络安全专家、数据科学和数据分析专家的职位空缺，自2022年1月以来，月环比增长近15-20%。”
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然而，对于电信公司来说，雇佣这些员工并非易事。
Randstad印度的专业猎头和战略客户主管桑杰•谢蒂（Sanjay Shetty）表示，虽然电信公司提供了丰厚的工作机会，但他们仍在与科技和IT公司争夺这些专业人才，而后者财力更雄厚，因此提供的服务也更丰厚。
“电信公司和科技公司对相同级别工作的报价已经出现了差距，除此之外，随着卢比贬值，科技公司（其账单通常是美元）在招聘资金方面有更大的灵活性。”
（编译：晋阳）
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