近期，三七互娱旗下编程教育品牌妙小程发起为期90天的“精英讲师提升计划”，旨在激励教学团队通过不断学习，构建更标准、更专业、更有趣的编程教育人才锤炼场，不断打破自身天花板，实现教学效果最大化。

计划发起人周老师重复提及“教学相长”的观点，强调不仅要把以赛促学的理念贯彻在日常教学，也应该纳入讲师培训方法论，为处在不同阶段的讲师们定制精进方案，让团队每个讲师们能更有效地学习输出。

据悉，上海、西安两地Python教学团队在此期间筹备了首届知识达人挑战赛，借助读书自学、总结转化、提交笔记、团队分享、月度笔试的全闭环学习方式，帮助讲师们坚持输出专业知识总结，培养讲师团队持续学习的习惯。

知识达人挑战赛负责人冰棒老师在采访中表示：“想要学生学好，必须先生好学。”他们团队里的每个人都坚信，只有学而不厌的老师才能教出学而不厌的学生。找到内在动机，充分发挥讲师们的能动性，才有可能实现教学效果的最大化。

坚持真人小班教学模式，实现教学效果最大化

编程教育是严谨的，有一些基础的标准，这考验编程讲师的知识储备；对于青少儿编程教育而言，更重要的是如何将这些知识通过孩子听得懂的语言传递给他们。这个过程中更需要关注的是孩子的思考过程，中间形成的思维方式对他们而言才是受用终身的。

这也是妙小程成立5年以来坚持真人小班模式的原因。帮助孩子形成编程思维这个角色的最优的选择是真人老师，这是人工智能无法取代的。一个好的老师会通过言传身教影响着孩子的成长。

此次知识达人挑战赛以月为周期，设置能量储蓄站，并在每月10日开展为微分享活动，鼓励资深讲师分享经验教法，期间也达成多个教学服务小迭代。

聚焦教学质量，构建用户口碑护城河

妙小程在课程设计上遵循工业级严谨方法论，除了技术开发的环节，会融入教培团队的策划、讨论、内测以及验收等等环节；在团队建设上，还将持续迭代三维监管体系，对教学服务、数据监测、运营质检三个模块严格把控。旨在通过强化教培团队的用户思维，更好地赋能产品打磨，确保给孩子提供趣味、系统、专业的课程。

教学端则是通过更人性化的方式为讲师们创建良好的学习氛围，不断完善团队成长体系建设、关注每一个老师的发展规划。妙小程教学团队坚信：一个向前奔跑，持续学习、有情怀、有梦想的团队，才能做出更有价值的编程教育产品。

探讨更有趣的编程教法，主动学习直播、短视频等知识传播新形式，自主开发知识脉络梳理的新方式......持续学习、敢于尝试，相信这样的老师们定能在快速迭代的在线教育竞技时代，不断拓宽能力维度，保持行业竞争中的可持续增长优势。