伪勤奋的体现

一,科学也有很多角度,科学是一个无限的延伸,有人在证明这样是合适的,同样有人也在用科学的方式证明是不合适的.维度放大一些,也许科学也只是一个幌子,科学在不断推翻科学,在不断迭代,谁的利益足够就会朝着那个方向延伸。所以没有绝对对的真理,只有暂时的正确,不管是哪里的人都越来越发现生活中信奉的一切原则和真理都充满了不确定性,你慢慢会发现一切冠冕堂皇的东西都是操控或者愚弄的手法.

二,我们都在争取发言权,或者更多关注和尊重。我们往往会咬着某个点不放,提出不同意见,进入到自己的闭环中来证明自己的重要性,甚至还会滋生更激烈或者极端动作来维护自己是对的.

发言权,尊重,关注,是你在某个点上就能追求到的吗?你需要得到这些的本质上未来更利益更多合作的嘛,靠这个点就可以增加更多利益了吗?也行只是你的情绪需要而已.利益也好合作也罢都是长期的价值交互.

三,假勤奋的几个体现

①,花大量时间做事情中最容易的那个环节,还到处炫耀,没有功劳还有苦劳

②,以准备的名义进行拖延,凡事都说我还要准备一下,还没有准备好,看上去很忙但没有任何进展.

③从来不检验工作结果,不知道做的好还是不好

④读了很多书,学了很多知识,只沉默在读的过程,没用总结规律,总计了也没用用在实践当中

这些都是看起来勤奋而已,都是低效行为或者无效行为,关键是他自己认为很勤奋,但结果不好,结果不好就开始抱怨,产生负能量。

四,多要进步就的多干活,找个活一定不是简单的重复,而是对新事物的尝试,慢慢的去熟练,越我们陌生的你的成长空间越大,不要害怕人家怎么看你,你进步了成长了才是关键。

那些会洽谈的,沟通能力很好的,一定是经历了很多次的磨练跟经历.

成长型思维的特征就是不要怕丢面子,不要担心人家是怎么看你

发表评论
留言与评论(共有 0 条评论) “”
   
验证码:

相关文章

推荐文章