从政府机关，到企事业单位，各行各业各种层级的领导干部，无一例外都声称自己坚决反对形式主义。甚至大张旗鼓，大发红头文件，天天开会，都是反“四风”，反对形式主义，掀起一波又一波的反对形式主义浪潮！但是，吃瓜群众都知道，这是用形式主义反对形式主义！

华为公司能有今天的成就，得力于任正非踏踏实实的实干精神和作风，绝对不搞形式主义。所以，如果我们反对形式主义是认真的，应该向华为、向任正非学习。

任正非对华为员工培训有一个“奇怪”的规定：华为员工到总部参加培训，从外地到深圳的交通费公司报销，但是进入华为大学后，一切学费、食宿费都要自己出。并且，不参加培训的员工不能升职。任正非说：只有自己出钱的培训，才会认真学，才能学到东西。就是这个“奇怪”的规定，使华为培养出很多优秀的人才。反观我们很多培训，单位包揽了所有费用，提供舒适的培训环境，但是学员大多抱着完成培训任务的态度，根本不用心学习，对老师的讲课左耳进右耳出，甚至根本就充耳不闻，自顾自玩玩手机打打瞌睡，收不到任何效果。

任正非对下属汇报工作有一个“奇怪”的规定：不准用PPT汇报工作，要求用600字以内的word把工作汇报清楚。他认为做PPT是既没用又浪费时间的事情。反观我们很多单位，凡事必须PPT！不注重汇报的内容，只关注PPT做得好不好？漂亮不漂亮？本末倒置！形式主义！

任正非有一个明确的规定：他到任何下属单位绝对不允许接机，否则一律免职！并要求下属要用屁股对着他这个老板，用头对着客户！反观我们很多单位，凡领导下基层，不但要专程接送，还要搞隆重欢迎仪式，众多下属前呼后拥，才能获得领导欢心，得到重用和提拔。又有哪个单位的下属居然敢用屁股对着领导？恐怕敢这样做的人早已丢了乌纱帽了吧！但是，他们阿谀奉承领导的结果是丢了客户，他们为了自己私欲丢了单位利益，不顾国家和人民的利益！