编者按：美国科技行业的裁员潮愈演愈烈，这种烈度不仅体现在裁员企业的广度，还体现在裁员的深度。尽管去年 11 月才进行了公司有史以来最大规模的裁员，但 Meta 新一轮的裁员又要开始了，最快可能本周就将执行。而且这一轮还只是受到财务目标的推动，与将 2023 年定位为公司“效率年”的“扁平化”之年改革无关——看来，Meta 的裁员还没完呢。文章来自编译。

据知情人士透露，Facebook 与 Instagram 的母公司 Meta Platforms Inc 正计划开展新一轮的裁员，最快将于本周裁员数千人。

去年 11 月份，这家全球最大的社交网络公司已经裁员了 13% ，为了让组织变得更加高效，公司拟在此基础上加大裁员力度。上一轮裁员 Meta 已经削减了 11000 人，这是该公司有史以来进行的第一次大规模裁员。据彭博新闻社今年 2 月份报道，该公司还一直在致力于组织架构的扁平化，公司向管理人员提供了买断方案，同时裁减其认为不必要的整支团队，此举仍在最后敲定中，受影响的员工可能高达数千人。

本周二，Meta 股票在纽约股市的盘前交易中上涨了 1.7%。截至本周一收盘时，Meta 的股票自年初以来已上涨了 54%。

因讨论的是内部事务而要求不具名的知情人士表示，即将到来的一轮裁员独立于“扁平化”改革，主要是受到财务目标的推动。该知情人士表示，在看到广告收入放缓的情况下，Meta 开始将战略重点转移到名为元宇宙的虚拟现实平台，并一直在要求主管及副总裁列出可以解雇的员工名单。

本周一，Meta 的一位发言人拒绝就这些计划进行置评。

据该知情人士透露，这一阶段的裁员可能会在下周完成。一位知情人士说，那些正在制定裁员计划的人希望在首席执行官马克·扎克伯格休完第三个孩子的陪产假之前把计划准备好，所以时间已经很紧急了。

从增员创收指标来看，Meta的效率已经落后于其他科技巨头

尽管去年 11 月的裁员出人意料，但 Meta 员工普遍预计还会有新一轮的裁员。该知情人士说，扎克伯格已经把 2023 年称为是 Meta 的“效率年”，在上周完成的绩效评估中，该公司一直在向员工传递这一讯息。

Meta 员工描述了最近同事出现了焦虑加剧与士气低落的情况。该知情人士表示，部分员工担心，如果他们提前失业的话，还能不能收到定于本月发放的奖金。

译者：boxi。