作为湖南省第一届人力资源服务业发展大会主会场的一项重要活动，人力资源服务机构创新项目路演环节吸引了许多业内人士和现场观众的目光。活动现场，5家人力资源服务机构带着各自的人力资源服务和产品创新项目上台，在介绍项目的同时就其创新亮点进行阐述。
本次路演邀请多位人力资源服务领域思想领袖、资深专家和行业经理人等专业人士组成评审团，由他们对每一个参与路演的项目作出专业点评，并为创新项目落地及未来发展提出有价值的意见和建议。
长沙数字人才科技有限公司是一家以软件研发为核心的高新技术企业，致力于以大数据、云计算、人工智能等数字化技术赋能人力资源行业，围绕人力资源“引、育、用、留”及降本增效等核心需求，提供领先的数字化解决方案。
为做好新形势下的人才管理和服务，该公司基于大数据、云计算、人工智能等技术，构建起集人才招引、人才培育、人才发展、人才政策兑现、人才综合服务及人才大数据分析等为一体的智慧化人才综合服务平台，实现对各类人才资源和需求的全面覆盖和精准匹配，形成了以综合服务为核心的人才线上生态。
同时，针对制造型企业在运营管理中存在人力资源成本高、监管不到位等痛点，长沙数字人才科技有限公司通过物联网、数字孪生和大数据、AI等技术，把数字仿真人与现实场景一一对应、连接、交互，利用数字仿真人进行虚拟场景巡逻、实时监测等，助推制造业企业实现数字化转型。
“‘业’‘财’‘人’一体化是我们解决问题的核心优势。”湖南锦绣云信息科技有限公司负责人介绍，所谓“业、财、人一体化”是指将企业经营的财务思维贯穿运营全流程，并融入各岗位不同角色职位及管理要求完成的一体化产品设计，可有效解决企业招人难、管理难和风控难问题。
该负责人表示，传统HRO企业往往会遇到错误操作导致大量高额赔付及无效支出、编制新增低效处理海量信息核对及信息管理，以及运营层面未实现行业业务升级标准化，使得多部门不能高效服务客户及员工等痛点。借助“业财人一体化HRO-SAAS”工具，企业操作风险可降低为0，实现20%人员精简，提升服务效率2.5倍。
按照发展规划，锦绣云拥有SaaS元年费、增量陪跑利润、人才引入收入、人力资源管理咨询收入等8大收入来源。公司计划出让15%的股权，对外融资1500万元，并于2026年在北交所上市。
在湖南外服人力资源服务有限公司负责人看来，人力资源服务机构正面临机遇与挑战并存的局面。“一方面是企业专业化、信息化、产业化、国际化发展趋势显著，产业利好走强。但与此同时，很多传统机构亟待转型升级，同行业间缺乏统一合作平台，跨行业竞争对手的出现对现有业内机构产生了冲击。”
为此，该公司致力于打造行业领先的一站式交易集合平台，通过制定行业标准、搭建行业基建，探索构建行业数字化新商业模式，推进产业数字化建设。2019年，公司上线聚合力平台，将自身供应链资源将向行业开放共享，吸引更多外部用户、资源和流量;同时，利用平台整合行业供应链资源，提供自由开放的交易平台，形成良性竞争机制。
目前，聚合力平台拥有530家全量收发包企业，其业务涉及540个地区，平台服务员工数量超过78万，每月应付的资金量高达27亿元。接下来，湖南外服将重点推进人事管理与招聘业务，逐步推进灵活用工、业务外包和培训业务，打造“1+3”产品线，建设平台用户共赢的生态圈。
近年来，岳阳市乘省域副中心城市东风，产业发展势头强劲，成为我省第二大经济体。去年11月，岳阳人才集团揭牌和岳阳人力资源服务产业园开园，为园区创新创业服务注入新动能。双基地运营模式也实现了空间互补、资源互换、服务互助，构建更好的双创“阶梯式”服务闭环。
岳阳人才资源服务产业园相关负责人介绍，该市主要依靠创业孵化基地、创业培训、创业担保贷款、创业活动和创业补贴“五创联动”为创业项目保驾护航。同时，提供公共服务、日常服务、咨询服务、指导服务、融资服务和宣传服务“六F服务”与创业一同“陪跑”，推出创客沙龙、创业培训、创客嘉年华等7大IP活动为创业思维充电，为双创服务注入源头活水。
到目前为止，落户该产业园的湖南江湖名城创业孵化基地累计服务创客团队550多支，共促成320多个项目孵化落地，以创业促进就业超过6500人。下一步，岳阳市将打造行业人才供需“全链条”，举办特色活动让企业招聘品销“双丰收”，构筑人力资源企业“大壁垒”，培育更多创业项目带动群众就业。
利用大数据统计覆盖更全、服务更准、决策更“智慧”的优势，促进精准就业服务，是湖南东方人才控股集团有限公司持续发展、业务不断增长的“秘诀”。近年来，这家坐落于株洲市天元区的企业，紧紧围绕该市轨道交通和硬质合金产业链，打造数据链、产业链、服务链和人才供应链“四链合一”的管理模式，助力相关企业人才引育用留。
企业负责人介绍，目前已完成株洲市中小微企业服务平台三大资源库(企业库、人才库、岗位库)建设，依托劳务派遣、技能提升和动态培育，实现技能人才梯度培育，并围绕产业升级、就业指导和人才评价等方面丰富就业大数据，为老工业基地就业服务和园区招才引智工作贡献力量。
该负责人表示，企业将通过建设数字化运营中心、产教融合服务中心和人才供应链管理中心，让全市企业人才引进更精准、服务更高效、评价更客观、回流更聚集、共享更便捷。