本报记者 李昱丞 见习记者 李雯珊1月14日晚间，《证券日报》记者从华为心声社区获悉，预计华为2022年工会虚拟受限股每股分红为1.61元，分红以后虚拟受限股价格预计为人民币7.85元/股。针对上述情况，华为内部人士向记者回复，华为确实下发了关于2022年度虚拟受限股每股分红预测的通知，预计2022年度分红1.61元/股。同时，华为相关员工表示，“感谢公司，感谢我们自己的努力和辛苦付出。”华为2022年分红有望同比增长公开资料显示，华为虚拟受限股每股分红在2021年为1.58元，2022年的1.61元同比实现正增长。据悉，持股分红是华为员工收入的重要组成部分，目前华为员工薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红。上述华为相关员工表示，“任总（华为创始人任正非）在2022年8月才发表内部讲话，全球经济将面临着衰退、消费能力下降的情况，华为应改变思路和经营方针，从追求规模转向追求利润和现金流，保证渡过未来三年的危机。把活下来作为最主要纲领，边缘业务全线收缩和关闭，把寒气传递给每个人。没想到分红还能实现正增长，不容易。”华为轮值董事长徐直军在2023年新年致辞中表示，2022年是华为从应对美国不断制裁的战时状态，逐步转为制裁常态化正常运营的一年，也是逐步转危为安的一年。他认为，“2023年必将是不平凡的一年，全体华为员工将奋勇前进，冲破一切艰难险阻，有质量地活下来。”徐直军透露，预计华为全年实现销售收入6369亿元人民币，经营结果符合预期。其中，ICT基础设施业务保持稳定增长，终端业务下行趋势放缓，数字能源和华为云业务快速增长，智能汽车部件竞争力和用户体验显著提升。他表示，“2023年，是华为在制裁常态化下正常运营的第一年，也是关键之年。我们只有积极进取，不断激活组织和队伍，持续提升能力，积极改善营商环境，有效管控风险，才能为公司未来的生存和发展打下坚实基础，也才能完成2023年确定的经营目标。”徐直军表示。打造军团与生态圈对抗“寒气”根据过往公开数据，华为2021年实现全球销售收入6368亿元，同比下滑28.6%；净利润1137亿元，同比增长75.9%。华为预计2022年实现销售收入6369亿元，同比略微增长，不再出现大幅下滑态势。“军团要以销售收入为中心，一切为了多打粮食。”这句话似乎已经深深刻在众多华为高管的心中。在2022年11月，华为相关高管在接受《证券日报》记者采访时表示，数字化、生态、军团，解决方案、伙伴等是华为高管们提及频率较多的关键词，落实这些工作的背后只为多打粮食。“军团与生态是华为当下对抗‘寒气’的两大法宝，华为目前成立了三大类军团，通过聚焦行业单点突破的组织方式，成为了寻求营收利润新增长点的关键举措；同时，通过扩大鸿蒙、欧拉、华为云等载体形成生态圈，使其相关伙伴能够充分发挥各自行业领域优势，赋能千行百业。”招商证券相关分析师向记者表示。2022年上半年，华为运营商业务、企业业务及终端业务分别实现收入1427亿元、547亿元、1013亿元，前两大业务分别同比增长4.2%、27.5%，终端业务则同比下滑25%。华为军团则分为行业军团、产业军团、组合军团三大类别。同时，华为副总裁、计算产品线总裁邓泰华2022年11月曾向《证券日报》记者介绍，华为共有六大生态圈：一是鸿蒙生态，搭载3.2亿台设备，全球第三大应用生态；二是智能驾驶生态，目前已拥有98位伙伴；三是华为云生态，目前拥有超350万的开发者；四是昇腾计算生态，突破产业发展超1000位合作伙伴；五是鲲鹏计算生态，突破行业纵深逾4200位合作伙伴；六是欧拉开源生态，累计245万套装机量，新增市场份额22%。华为中国政企业务总裁吴辉在接受《证券日报》记者采访时曾坦言：“军团是垂直与纵向的结合，围绕行业需要与痛点，把华为的技术整合到垂直行业里，用一个队伍服务好一个行业。同时，在当下要解决卡脖子问题最大的障碍不是来源于技术，最大的困难是在于如何建立好技术生态，如何将属于我们自己的生态进行繁荣昌盛，这个过程需要我们的客户和伙伴一起来适配。”“经过几年的被制裁，华为已经熟悉了新的业务环境下生存，适应了新常态，成功完成了活下来的任务。同时，也‘被迫’进行了企业转型发展，新的战略布局也已成型。从数据看，收入和利润趋于稳定，业务结构正在实现再平衡，新的增长点也开始成型。危机也是机遇，有时候反而会成为顺势而为的机会，相较于2022年各手机企业，华为等于是提前转身。”北京达睿管理咨询有限公司创始人马继华对《证券日报》记者表示。图片 | 站酷海洛 华为官网制作 | 刘睿智审核 | 赵学毅编辑 | 乔川川终审 | 张歆推荐阅读银保监会部署2023年重点任务 把支持恢复和扩大消费摆在优先位置 努力促进金融与房地产正常循环今年已新增3单“A拆A”计划 首单分拆重组上市获核准更多精彩报道，请扫码关注