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顶流“老乡”齐聚 科技赋能老家金乡

日期: 来源:金乡融媒收集编辑:金乡融媒

4月7日,一场特殊的高质量发展“科技赋能”大会将在山东省济宁市金乡县举办,60多位来自中国科学院、清华大学等高校院所的金乡籍专家学者将齐聚家乡。这场科学家“盛宴”将给这座县城的经济发展注入怎样的催化剂呢?

60余位顶流科技大咖,都是“金乡老乡”

这将是一场科技赋能大会,更是一场富有温情的高质量发展大会。让科学家离金乡企业更近一些,助力金乡本地企业发展得更强劲一些,是金乡举行这场大会的初衷。

本次金乡高质量发展之“科技赋能”大会包含中国检验检测学会“检验检测科普万里行(金乡站)”启动仪式、中国科学院首席科学家胡晓惠发布“先进制造业发布式科技服务技术集成研发与示范”科研成果、金乡小学生对话中国科学院院士、金乡“顾问之家”揭牌、签署“技术成果转化合作协议”等议程。除此之外,大会最大的看点莫过于这些金乡籍专家学者与本地企业的精准对接。

金乡县“顾问之家”相关负责人介绍,本次活动共邀请了60余位金乡籍的专家学者,其中不乏来自中国科学院、清华大学等科研院所的科技大咖,均是行业内的知名教授、研究员,在业界极具实力。

为了让专家学者与本地企业真正实现完美对接,金乡县所邀请的每一位专家学者都是与当地企业所从事的产业极其匹配的,可以助力企业提升技术水平,提高市场竞争力。

“当然,他们还有一个共同的身份,金乡人。”该负责人介绍,大会前期,他们就提前让企业与专家学者进行了初步对接,他们发现,因为操着同样的乡音,企业更愿意追着专家学者讨要企业转型升级的“密码”,而这些金乡顾问们也更乐于去为家乡企业去解决问题、整合资源。

这场活动还特意安排了“小学生对话大院士”环节,让科学家精神深入广大金乡孩子的脑海中,激励他们奋发图强,不断向前。

这种科技赋能的“化学反应”背后,注定将是金乡高质量发展的强力新引擎、新动力。

邀金乡老乡做顾问,为家乡贡献力量

树高千尺不忘根,水流万里总思源。金乡顾问除了一份职业属性之外,还带着浓浓的家乡情结。

“当地一家锂电池配套企业原来需要投入6000多万元提升技术水平,为某知名品牌电池生产企业供应产品,但是一位金乡籍专家了解这个情况后说,企业只需稳步扩大产能,提升市场占有率,当这一电池生产企业有升级需求时,也会率先想到这家配套企业,为企业省了钱,提供了很好的发展策略建议。”金乡高质量发展工作专班秘书长刘冬梅介绍。

融资不如融情、融技术。这些金乡顾问渴望为家乡的高质量发展贡献一份力量:把创新事业布局到金乡,把研究成果转化到金乡,把优秀人才引荐到金乡,将技术创新与产业发展有机融合,共同开启一场互利共赢的“双向奔赴”。

“只有家乡高质量发展,我们才会有更加坚实的后盾。站在新起点,迈步新征程,家乡更需要我们的关心和支持。”一位来自中国科学院的金乡籍专家坦言。

在经济结构大转型之际,金乡希望通过这样一场富有温情的科技大会,为金乡高质量发展招才引智,开辟新赛道,塑造新优势。

近年来,金乡持续做优“人才之家”“温馨港湾”,更大力度识英才、聚英才、用英才,为广大人才提供最周到的服务、最优惠的政策和最优良的环境。畅通“金才回乡”渠道,梳理金乡籍在外人才信息,建立“一录、一库、一书”联系联络机制,开展常态化对接交流活动,加大在重点城市布局“蒜小宝”驿站、博士联盟工作站、返乡创业服务站力度,畅通在外专家人才回引通道,加强信任关系建立,进一步促进人才回流。

一场共享机遇、共筑梦想的“双向奔赴”

金乡县为什么要通过这种方式举行这样一场大会呢?

近年来,金乡把园区作为新旧动能转换的主阵地,打造了经济开发区“一区四园”发展格局,新材料产业园连续9年跻身全国同类园区20强、获批国家级绿色工业园区,高端装备产业园入选省级生态工业示范园区试点,食品产业园被评为中国特色食品产业聚集区,商贸物流园获评国家示范物流园区。

在抓平台建设的同时,金乡推进高端化工、新材料、高端装备、大蒜及食品加工、农产品冷链物流“3+1+1”主导产业强势崛起,一大批研发能力强、市场前景好、发展潜力大的项目落地建设,金乡的品牌投资洼地效应、产业集聚效应不断凸显。

这是一场共享机遇、共筑梦想的“双向奔赴”。产业的迭代升级和经济高质量发展,需要源源不断的科技赋能。

抓人才就是抓发展、强人才就是强实力、赢人才就是赢未来。一方面,金乡将用最大诚意、尽一切努力,以最优越的环境、最优惠的政策、最优质的服务,为来金人才施展才华搭建舞台、为各项技术成果落地铺平道路,让金乡成为人才发展和科技转化的热土。

另一方面,金乡也希望这些金乡顾问能够多为家乡发展出谋划策,在争项争资、招商引资、招才引智等方面多“穿针引线”,在科学研究、成果转化、服务企业方面加强合作,帮助攻克一批“卡脖子”技术难题,把家乡的优势、产业、资源、政策和环境推介出去,成为家乡不可或缺的发展“生力军”。

近年来,金乡坚持把人才作为高质量发展的强大“引擎”,实施“十百千万”人才引进计划,制定出台“蒜都人才十条措施”,创新建立“青年人才蓄水池”,打造“南才北引周转仓”,在北京创建鲁南首家“人才飞地孵化中心”,先后与30余家高校院所建立合作关系,在京津冀、长三角、珠三角等地区举办20余次大型“双招双引”活动,累计引进国家级人才7人,柔性引进“泰山学者”“双创”领军等高层次人才145人,自主申报入选泰山产业领军人才8人;亿九国家级科技孵化器等省级以上平台达到43家。(孙晓伟)

来源:新华财经


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