随着制造业转型升级的步伐加快，智能制造成为引领经济高质量发展的重点领域，产业规模、用人需求持续增长。近日，中国电子信息产业发展研究院联合智联招聘发布《2022年智能制造人才发展报告》，其中，电气机械、仪器仪表、集成电路行业需求较大，企业服务及电子设备制造增速较高。

数据显示，2022年智能制造领域招聘职位数同比增长53.8%，2020-2022年招聘职位数同比增幅均在50%以上。分行业看，智能制造人才需求以电气机械/器材制造（9%）、仪器仪表制造（8.4%）、电子/半导体/集成电路（7.2%）、计算机软件（7.1%）等行业为主。

人才需求方面，企业服务行业对智能制造人才的需求领涨。其中，2022年企业服务行业对智能制造人才的招聘职位数同比大幅上升260%。电子设备制造（175.2%）、工业自动化（100.9%）、汽车制造（64.4%）、专用设备制造（64%）、通用设备制造（55.4%）等制造行业也持续深化向智能化转型，对相关人才需求持续增长。企业的智能化改造和数字化转型也对仓储利用、物流运作系统提出新要求，智能仓储物流成为智能制造企业提高生产效率、订单交付能力、库存周转水平的重要支撑，货运/物流仓储行业对于智能制造人才的需求上升，2022年招聘职位数同比增长162.1%。

岗位需求方面，企业对技工、操作工需求规模最大，对自动化、PLC等控制执行类研发岗位需求增长快。2022年智能制造人才需求中，普工/操作工（18.3%）、车工（1.9%）、电工（1.8%）等岗位招聘职位数占比较大。电子/电器/自动化等岗位招聘量占比超过2成，企业对于电气工程师（16%）、自动化工程师（4.1%）、PLC工程师（3.6%）等人才需求火热。这充分体现，我国智能制造总体仍处于由自动化向数字化过渡阶段，产业规模持续增长，对于一线技术岗位的人才需求量较大。从变化趋势看，自动化、PLC、工业机器人等控制执行类研发岗位招聘需求增长快，2022年职位数同比翻倍。

技能需求方面，控制执行类工业软件技能人才需求规模最大。数据显示，智能制造岗位需要的各项技能中，控制执行类工业软件技能人才需求规模最大。可编程控制器（PLC）技能的人才需求规模占比最高，招聘职位数占比64%，集散控制系统（DCS）、数据采集与监视控制系统（SCADA）技能人才需求的比例分别为3.9%、1.5%。其次为研发设计类工业软件技能，人才需求规模占比约为17%。其中，产品生命周期管理（PLM）、计算机辅助工程（CAE）、产品数据管理（PDM）软件技能人才招聘规模相对较大，招聘职位数占比分别为6.8%、6.1%，2.8%，企业对于计算机辅助设计（CAD）、计算机辅助工艺过程设计（CAPP）等技能人才也存在一定需求。生产制造类软件相关技能人才招聘规模占比约为12%，特别是制造执行系统（MES）的招聘职位数比例为10.7%，需求规模仅次于PLC。能源管理系统（EMS）、故障预测与健康管理软件（PHM）技能的规模占比相对较小。企业资源计划系统（ERP）、供应链管理系统（SCM）、客户关系管理系统（CRM）等经营管理类软件，以及工业大数据、工业人工智能、工业互联网等新型工业软件，目前企业对相关技能人才的需求量相对较低。

来源：潮新闻（记者 张鑫）

编辑：王姝