近年来，衢州市柯城区积极引进高层次人才，积极落实人才优惠政策，进一步推进人才工作建设。科创人才已成引领全区企业创新驱动发展的源动力，在抢占科创先机、带领企业跨越发展中提升重点产业的核心竞争力。

　　紧抓科创人才“关键变量”。该区拓宽引才渠道，借力外专引智项目引才，组织企业申报省科技创业领军人才1人，国家青年拔尖人才2人。同时，申报受理区级初级农职称40个，向市里推荐3名中级农职称等待评审。组织开展全区“揭榜挂帅”榜单征集工作，摸排、涉及柑橘产业科技项目攻关申报项目10项，有效解决一批“卡脖子”的技术难题。

　　激活人才驱动“能动力”。为人才引领发展提供最优服务，柯城区积极推动全区科技创新主平台，新备案省级众创空间1家(万田乡村播基地)、认定省级高新技术企业研发中心1家(浙江金明生物科技有限公司)，新认定国家高新技术企业6家，市级工程技术研发中心1家(贝德科技有限公司)。同时，谋划制定柯城区院士博士助企行动方案，建成浙江泓芯半导体有限公司、浙江金明生物科技有限公司、衢州市柯城区林业种子种苗站3家企业博士专家工作站。组织申报省“火炬杯”创新创业大赛1项(衢州护驹科技)，衢州市“科创杯”奇思妙想创新创业大赛2项，浙江实达实工作购科技有限公司获得科技创新赛道优胜奖。

　　此外，柯城区还开辟创新发展“新赛道”。抓住推进山区26县跨越式高质量发展行动有利契机，对接浙江大学、浙江工业大学、浙江理工大学和衢州职业技术学院，重点布局轴承智能制造业主导产业技术储备，同时延伸至装备制造业、光电产业。强化科创项目研发，成功申报“鲟鱼工厂化循环水智能养殖关键技术研究与示范”等院士合作项目，成功与浙江省电机动力学会成功签订“柯城区智能装备产业服务站框架协议”，开辟智造产业科创服务新路径。营造高品质人才生态环境，专门组织专家团开展“技术服务进企业”活动，建立与浙江理工大学、江苏大学、杭州电子科技大学、衢州学院、浙江农林大学等高校院所项目攻关战略合作。

来源：科技金融时报(通讯员 姜庆诗)

编辑：王姝