10名“引才使”名单一发布，4月15日下午，金华永康市委人才办就陆续接到10多名企业家的电话，要求在永康博士乡贤大会期间与“引才使”约会。

　　永康市委人才办有关负责人介绍，“引才使”是为永康企业寻找适宜技术、人才的使者，类似于技术转化经纪人。与众不同的是，永康聘请的“引才使”，均为供职于大专院校、科研院所的永康籍博士专家乡贤。

　　据了解，“引才使”人才荟萃，有龙芯中科公司总裁胡伟武、浙江大学城市学院原党委书记胡礼祥、西安电子科技大学出版社董事长胡方明、同济大学循环经济研究所所长杜欢政等。

　　“我们就是想以懂永康的博士乡贤为桥梁，帮企业找到适宜的新技术、新发明，帮企业家找到合适的科学家。”该负责人说。

　　有着15万户市场主体、1.6万家工业企业、超1000家规上工业企业的永康，正遭遇“成长的烦恼”。尽管生产了全国40%的电动工具、70%的防盗门、80%的保温杯壶，但只有5家上市企业，且尚无年产值超百亿元的企业，更没有能够带动五金产业向现代产业集群转型的链主型企业。

　　“企业要腾飞，需要科技助力。”第一个打进电话要求约会“科技猎头”的千禧龙纤董事长姚湘江说，“但是科研院所有千百所，科技成果每年有成千上万，要分辨出哪项技术适合我们，太难了。”

　　姚湘江表示，近些年他没少参加政府组织的院所对接会，可每回直接与科研人员对话，都有点困难，“我问有什么新产品，他答他有个新技术。我偏产品思维，科研人员偏技术思维，两人交流起来很费劲。”

　　为破解这一难题，搭起企业家与科学家对话的桥梁，永康动起了博士乡贤的脑筋。早在2018年12月，永康市就专门成立了博士专家联谊会，为永康籍博士专家搭建起和家乡沟通合作的平台。如今已有1000多名永康籍博士专家入会。

　　这一想法也得到博士专家的积极响应。杭州化工研究院院长姚献平毫不犹豫答应当“引才使”。他说，创新链条有三个环节，“0-1”的原始创新，“1-100”的科学到技术转化创新，“100-100万”的技术到产品的规模化生产，“其实第二、第三个环节都非常需要企业参与。这是一份既能为家乡，又能为科研同事服务的工作，我当仁不让。”

　　接下来，“引才使”将迅速投入工作，在企业家和科学家间架起桥梁。

来源：浙江日报（记者 徐贤飞 共享联盟·永康 田佳琪）

编辑：王姝