修文村第一书记召集脱贫户共商茶园改良

“7月13日，省委组织部印发的《四川省驻村第一书记和工作队帮扶工作指引》从巩固拓展脱贫攻坚成果、助力推动产业发展、组织实施乡村建设、强化党建引领基层治理4个方面明确了驻村帮扶具体做什么和应该怎样做，为我们开展工作提供了详细的操作指南，我们现在干事有抓手，工作有方向，干劲更足了！”夹江县木城镇修文村第一书记石明利在7月的工作例会上说道。夹江县在驻村帮扶力量管理上始终坚持对标省市要求，在考核、监管、运用三方面“靶向”管理，确保帮扶力量真派实驻、真帮实促、真抓实干。

严格考核评估，推动驻村帮扶“做有抓手”。拟定“一办法二清单”考核制度，以“组织建设、产业发展、乡村治理、服务民生”为要点，量化16项考核指标，构建“季度+年度+期满”的考核模式。优化“双线运行”考核方案，由镇（街）相关负责人及驻村干部、党员和群众代表组成“民主测评团”，以工作实绩为重心，进行季度测评；县委组织部会同农业农村局、乡村振兴局等5个部门组建“联合考核组”开展年度测评，通过“以督促干、以考促行”倒逼107名第一书记和驻村队员真抓实干担当作为。

加强监管督导，推动驻村帮扶“行有真功”。建立县镇村“三级”管理机制，压实镇村属地管理、选派单位跟踪问效责任。实体化运行工作例会制度，收集驻村干部思想问题和工作难点，形成管理台账、及时优化整改问题30余个。采取“定期+抽查”的督导形式，开展实地调研、随机督导、明察暗访，对工作“不走心”，作风懒散拖沓的驻村帮扶干部进行全县通报批评。今年以来，开展联合督导6次，电话抽查100人次、调阅日志180人次，通报各类问题34个。

优化结果运用，推动驻村帮扶“干有所获”。严格落实乡村振兴成效与帮扶干部“进退留转”挂钩，以“奖优+惩劣”模式双向运用考核结果。对考核优秀者，在评优评先、提拔重用、职级晋升同等条件下优先考虑；对业务不精、实绩不佳者，进行通报约谈，强化培训；对不守原则、突破红线者，坚决查处，严格替换。近年来，共提拔任用优秀驻村干部19人，表彰第一书记60名；通报批评29人，约谈14人。

图文来源：中共夹江县委组织部

通讯员：柏雪，编辑：小熊