打扫民宿、整理床铺、筹备新菜品、排练新节目……进入夏季以来，光东村归心民宿合作社理事长杨丽娜带领光东村村民迎来了一批又一批游客。如今，杨丽娜不但把合作社办得有声有色，还着手经营线上农产品业务，自己增收，也带动村民共同致富。前不久，杨丽娜入选2023年度乡村文化和旅游带头人支持项目。杨丽娜认为，乡村旅游的发展离不开人才队伍建设，只有通过引青年、用人才，培养更多新农人，整村运营模式才能成为乡村发展的新样板。
新农人建设新家乡
光东村曾是个典型的空心村、老龄村，发展旅游之前，村民每人每年的收入只有3000元。为了带动村民就业，致富增收，2011年，杨丽娜拿着借来的8万元，带领大家把荒废多年的小学改建成一家民俗餐厅。随后，杨丽娜开始对光东村村民进行职业化、技能化、专业化、标准化的新农人培训。
“根据村民的能力、年纪，我安排适合他们的工作岗位。经过培训，改变村民们的思维，让他们了解新农人如何通过技能增加收入，如何通过自己的能力让家乡变得更美好。”杨丽娜说。
近年来，随着村里的环境越来越好，游客越来越多，村民们发展乡村旅游的劲头更足，对学习如何成为新农人的动力也更强了。在杨丽娜的带领下，很多村民把空闲的房屋改建成民宿。“目前，我们合作社一共盘活了光东村60户闲置民房建成民宿。”杨丽娜说，通过“合作社+村集体+农户”运行模式，光东村还开发了稻禾间文旅项目、稻田观光业态等。如今，光东村已实现了资源变资产、资金变股金、村民变股民，以乡村旅游为突破口，以三产带二产促一产，实现了三个产业的深度融合发展。
合作社还为村内和周边乡村村民、大学生、退役军人提供了就业和创业的平台。例如，周边乡村的村民可以在光东村从事民宿管家的工作，大学生可以到合作社做管理工作。
“目前，合作社的工作重点一是通过提升村民的自身素质，培养有技术、懂管理、善经营的新农人；二是不断提升农产品附加值，开发线上农产品商城，助力村民增收。”杨丽娜说。
岗位多也要技能全
2017年，杨丽娜将合作社经营范围拓展至延边州安图县二道白河镇奶头山村，开发集观光农业、研学教育、红色旅游、冰雪旅游以及朝鲜族民俗体验、朝鲜族特色民宿、民族餐、林下参种植基地、高山花园种植基地、辣白菜制作体验工坊、文创及旅游商品展销平台等项目于一体的综合性产业，将奶头山村变成四季风景独特的旅游度假区，为奶头山村提供了50多个岗位。
为了给游客更多体验，杨丽娜组织奶头山村村民成立了老年舞蹈队，为奶头山村旅游增添了一道靓丽又独特的风景线，也帮助村里的老人增加收入。
朴大娘是奶头山村老年舞蹈队成员，她说：“我们的朝鲜族舞蹈经过了专业老师的培训，可以让游客感受最地道的朝鲜族民俗。练舞既丰富了我们的空闲生活，还能让我们赚更多钱。”据介绍，奶头山村老年舞蹈队每人每天最多时挣到了150元，全年演出100多场，全年可人均增收8000元。
另外，杨丽娜积极与奶头山村村民合作，每年采购村民蜂蜜、蘑菇、山野菜、土豆、萝卜、玉米等农产品，在奶头山村设立线下农特产品销售点，帮助村民销售地域特产。
旅游服务技能、导游讲解、朝鲜族舞蹈演出、民宿经营……奶头山村旅游度假区丰富的文旅服务项目为村民提供了更多的工作岗位，也要求他们要有更全面的技能。“我们每年都邀请专业老师为村民们提供相关的技能培训。人才引流、乡村人才回流、提高乡村人才质量是乡村发展所需，全面加强乡村人才队伍建设也是我们合作社一直以来的重点任务。”杨丽娜说。
有人气引来创业者
全浩楠是光东村的回乡创业青年。“我外出打工几年后再回到家乡，看到了家乡的巨大变化，让我对回家乡创业非常有信心。”全浩楠说。
全浩楠回乡创业的想法得到了村里的大力支持。2023年4月，全浩楠经营的光东村集体饭店、光东村民宿同时开业，络绎不绝的游客，让他每天笑开了花。“饭店每天都能接待不少游客，每个星期还能接待旅游团400人次左右，民宿的预订也常常爆满。”仅2023年4月至11月，全浩楠的饭店和民宿就为他带来30多万元的收益。“饭店和民宿由我们一家四口自己经营。家人都有了新工作，成了老板，忙得也起劲。”全浩楠说。
围绕民俗文化和独特的稻田环境，光东村打造了乡村独有的文旅IP品牌，在高质量发展的道路上，在不断完善配套的基础上，为人才留乡提供了基础保障。
如今，像全浩楠一样返乡创业的年轻人还有很多，乡村旅游的发展吸引了他们回家乡开饭店、办农家乐、发展电商……从生产到生活，光东村的乡村旅游正在焕发无限活力。
杨丽娜介绍，近年来，在全村人的共同努力下，光东村从原本一个贫困村成了富裕村，从一个不知名的小山村，成为首批全国乡村旅游重点村，年接待游客量已经超过50万人次。（作者：刘冬雪 中国旅游报记者 刘玉萍；编辑：杨雪寒）