时事评论 “三优”中录用公务员要防“假优” 3月20日，省委组织部、省人社厅、省公务员局发布告，将从全省优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员630名。（搜狐网3月20日） 在优秀的村干部、优秀的工人农民和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员，这是基层干部选拔录用方式的一大转变，也是我国干部人事制度改革的一大亮点。从文件中我们可以看到，对“三优”的要求，没有提到文凭，这是与以往的要求特别不同之处，这也是改革开放以来人才选拔录用的一大突破。这给我们的“三优”中的精英提供了脱颖而出的机会，也将给我们的乡镇公务员队伍注入一股新的活力，对推动乡镇基层工作将会发挥出更加积极的作用。 但是，笔者认为，选人用人的关键并不是在什么人群中去选拔，而关键是怎么选，才能选拔出真正的“人才”。在“三优”中选拔乡镇公务员，我们就必须从这个“优”字上把好关。我们知道，在选人用人中，我们有很多不良现象，为了年轻化而改年龄，为了知识化而弄假文凭，为了专业化而办假证书，如此等等，不是够条件让组织群众来选拔，而是凑条件去迎合条件的要求。那么，在“三优”中选拔录用干部，是不是也会有人为了凑条件去弄虚作假搞个“优秀证”呢？事情还没开始，我们不能去妄下结论，但做好这方面的防范，还是很有必要的。（宋 文）